StrongPoint Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO StrongPoint is Jacob Tveraabak, benoemd in Aug2018, heeft een ambtstermijn van 6.25 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt NOK 4.33M, bestaande uit 70.9% salaris en 29.1% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.56% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde NOK 2.49M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 3.8 jaar en 2.6 jaar.
Belangrijke informatie
Jacob Tveraabak
Algemeen directeur
NOK 4.3m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 70.9% |
Dienstverband CEO | 6.3yrs |
Eigendom CEO | 0.6% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 3.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.6yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Is StrongPoint (OB:STRO) Using Too Much Debt?
Jun 26Is StrongPoint (OB:STRO) Using Too Much Debt?
Feb 13Market Might Still Lack Some Conviction On StrongPoint ASA (OB:STRO) Even After 31% Share Price Boost
Jan 18StrongPoint (OB:STRO) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
Oct 24Returns On Capital At StrongPoint (OB:STRO) Have Stalled
May 03A Look At The Intrinsic Value Of StrongPoint ASA (OB:STRO)
Feb 15StrongPoint (OB:STRO) Could Be Struggling To Allocate Capital
Dec 23What Does StrongPoint ASA's (OB:STRO) Share Price Indicate?
Dec 07Is StrongPoint (OB:STRO) Using Too Much Debt?
Sep 29StrongPoint (OB:STRO) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At kr0.80
Mar 03StrongPoint's (OB:STRO) Dividend Will Be Increased To kr0.80
Feb 17Here's Why I Think StrongPoint (OB:STRO) Is An Interesting Stock
Feb 15Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 59m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 71m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 51m |
Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 3m | -NOK 34m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 8m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 25m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 31m |
Dec 31 2022 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 29m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 26m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 18m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 17m |
Dec 31 2021 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 22m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 21m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 33m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 34m |
Dec 31 2020 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 26m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 21m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 13m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 15m |
Dec 31 2019 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 27m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | NOK 21m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | NOK 21m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 21m |
Jan 01 2019 | n/a | n/a | NOK 13m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 391.08K ) Jacob } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Norwegian markt ($USD 300.00K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Jacob is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Jacob Tveraabak (48 yo)
6.3yrs
Tenure
NOK 4,332,000
Compensatie
Mr. Jacob Tveraabak has been Chief Executive Officer of StrongPoint ASA since August 01, 2018. After his degree in Business Administration from NHH, Mr. Tveraabak worked with McKinsey & Company for several...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 6.3yrs | NOK 4.33m | 0.56% NOK 2.5m | |
Chief Financial Officer | 1.2yrs | NOK 3.84m | 0.048% NOK 212.4k | |
Senior Vice President of Product | no data | NOK 1.94m | 0.11% NOK 490.2k | |
Senior VP of People | 4.5yrs | NOK 2.37m | 0.11% NOK 467.1k | |
Senior Vice President of Baltics & Finland | 4.8yrs | NOK 1.80m | 0.10% NOK 446.8k | |
Senior Vice President of Spain | 3.8yrs | NOK 2.19m | 0.079% NOK 349.1k | |
Senior Vice President of Norway & Sweden | 2.8yrs | NOK 3.05m | 0.061% NOK 271.4k | |
Senior VP of International Expansion Sales & Marketing Director E-Com | no data | NOK 1.51m | geen gegevens | |
SVP of StrongPoint ALS UK & Ireland | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Communications Consultant | no data | geen gegevens | geen gegevens |
3.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van STRO wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.8 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Director | less than a year | geen gegevens | 0.0087% NOK 38.5k | |
Independent Chairman of the Board | 8.6yrs | NOK 659.00k | 0.33% NOK 1.5m | |
Independent Director | 4.6yrs | NOK 346.00k | 0.069% NOK 306.4k | |
Independent Director | 2.6yrs | NOK 300.00k | 0.023% NOK 103.7k | |
Independent Director | 1.6yrs | NOK 269.00k | 0.063% NOK 281.3k |
2.6yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van STRO wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.6 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.