Morrow Bank Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Morrow Bank is Oyvind Oanes, benoemd in Oct2021, heeft een ambtstermijn van 3.08 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt NOK 4.20M, bestaande uit 97.6% salaris en 2.4% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.2% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde NOK 3.49M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.8 jaar en 0.6 jaar.
Belangrijke informatie
Oyvind Oanes
Algemeen directeur
NOK 4.2m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 97.6% |
Dienstverband CEO | 3.1yrs |
Eigendom CEO | 0.2% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | less than a year |
Recente managementupdates
Recent updates
Morrow Bank ASA's (OB:MOBA) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
Apr 12Key Things To Consider Before Buying Komplett Bank ASA (OB:KOMP) For Its Dividend
Apr 14Who Has Been Selling Komplett Bank ASA (OB:KOMP) Shares?
Mar 19Do Institutions Own Komplett Bank ASA (OB:KOMP) Shares?
Feb 11Would Shareholders Who Purchased Komplett Bank's (OB:KOMP) Stock Three Years Be Happy With The Share price Today?
Jan 07Have Insiders Been Selling Komplett Bank ASA (OB:KOMP) Shares?
Dec 04Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 165m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 147m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 138m |
Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 4m | NOK 134m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 13m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 4m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 9m |
Dec 31 2022 | NOK 4m | NOK 4m | -NOK 14m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 111m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 263m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -NOK 249m |
Dec 31 2021 | NOK 1m | NOK 1m | -NOK 222m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 379.17K ) Oyvind } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Norwegian markt ($USD 535.00K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Oyvind is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Oyvind Oanes
3.1yrs
Tenure
NOK 4,200,000
Compensatie
Mr. Oyvind Oanes serves as Chief Executive Officer at Morrow Bank ASA (formerly known as Komplett Bank ASA) since 1 October 2021. He had been Group Chief Executive Officer and Member of Management Board at...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 3.1yrs | NOK 4.20m | 0.20% NOK 3.5m | |
Chief Financial Officer | 2.8yrs | NOK 2.70m | 1.15% NOK 20.3m | |
Chief Operating Officer | 2.8yrs | NOK 2.90m | 0.92% NOK 16.2m | |
Interim Chief Technology Officer | 2.7yrs | geen gegevens | 0.081% NOK 1.4m | |
Chief Credit Risk Officer | 2.8yrs | NOK 2.70m | 0.064% NOK 1.1m | |
Chief Commercial Officer | no data | NOK 2.40m | geen gegevens | |
Head of Finance & Employee Elected Board Member | 2.8yrs | NOK 6.20m | 0.26% NOK 4.5m |
2.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van MOBA wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Head of Finance & Employee Elected Board Member | less than a year | NOK 6.20m | 0.26% NOK 4.5m | |
Independent Chairman | 6.7yrs | NOK 900.00k | geen gegevens | |
Independent Deputy Chairman of the Board | 10.7yrs | NOK 600.00k | 0.035% NOK 625.9k | |
Independent Director | 2.6yrs | NOK 400.00k | geen gegevens | |
Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | 2.6yrs | NOK 400.00k | geen gegevens | |
Employee Elected Deputy Board Member | less than a year | NOK 100.00k | 0.0043% NOK 77.0k | |
Employee Elected Board Member | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Employee Elected Deputy Board Member | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
0.6yrs
Gemiddelde duur
65yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van MOBA wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 0.6 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.