Maybulk Berhad Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Maybulk Berhad is Cheng Goh, benoemd in Feb2023, heeft een ambtstermijn van 1.75 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt MYR 725.74K, bestaande uit 99.9% salaris en 0.1% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 32.92% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde MYR 105.65M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.5 jaar en 2.5 jaar.
Belangrijke informatie
Cheng Goh
Algemeen directeur
RM 725.7k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 99.9% |
Dienstverband CEO | 1.8yrs |
Eigendom CEO | 32.9% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 4.5yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.5yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Investors Will Want Malaysian Bulk Carriers Berhad's (KLSE:MAYBULK) Growth In ROCE To Persist
Nov 29Investors Will Want Malaysian Bulk Carriers Berhad's (KLSE:MAYBULK) Growth In ROCE To Persist
Jun 06Does Malaysian Bulk Carriers Berhad (KLSE:MAYBULK) Have A Healthy Balance Sheet?
Mar 07The Market Doesn't Like What It Sees From Malaysian Bulk Carriers Berhad's (KLSE:MAYBULK) Earnings Yet
Nov 27Malaysian Bulk Carriers Berhad (KLSE:MAYBULK) Is Experiencing Growth In Returns On Capital
Jul 12Would Malaysian Bulk Carriers Berhad (KLSE:MAYBULK) Be Better Off With Less Debt?
Apr 11Malaysian Bulk Carriers Berhad's (KLSE:MAYBULK) Shareholders Are Down 30% On Their Shares
Mar 07Do Institutions Own Malaysian Bulk Carriers Berhad (KLSE:MAYBULK) Shares?
Feb 01Does Malaysian Bulk Carriers Berhad (KLSE:MAYBULK) Have A Healthy Balance Sheet?
Jan 03If You Had Bought Malaysian Bulk Carriers Berhad's (KLSE:MAYBULK) Shares Three Years Ago You Would Be Down 25%
Dec 07Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 41m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 42m |
Dec 31 2023 | RM 726k | RM 725k | RM 50m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 20m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 27m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM 90m |
Dec 31 2022 | RM 42k | n/a | RM 93m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 165.59K ) Cheng } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de MY markt ($USD 109.32K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Cheng is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
Cheng Goh (63 yo)
1.8yrs
Tenure
RM 725,743
Compensatie
Dato’ Cheng Huat Goh, DSPN, served as an Executive Director of Maybulk Berhad (formerly known as Malaysian Bulk Carriers Berhad) since May 13, 2022 until February 27, 2023 and serves as its Group Managing...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Group MD & Director | 1.8yrs | RM 725.74k | 32.92% MYR 105.6m | |
CFO & Executive Director | 2.5yrs | RM 586.30k | geen gegevens | |
Executive Director & Chief Investment Officer | 1.1yrs | RM 62.99k | geen gegevens | |
MD of EMT Systems Sdn Bhd | 7.5yrs | geen gegevens | 0.22% MYR 720.6k | |
Company Secretary | 5.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Company Secretary | 5.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Financial Controller | 4.5yrs | geen gegevens | geen gegevens |
4.5yrs
Gemiddelde duur
47yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van MAYBULK wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.5 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Group MD & Director | 2.5yrs | RM 725.74k | 32.92% MYR 105.6m | |
CFO & Executive Director | 1.8yrs | RM 586.30k | geen gegevens | |
Executive Director & Chief Investment Officer | 2.4yrs | RM 62.99k | geen gegevens | |
Independent and Non Executive Director | 1.4yrs | RM 50.08k | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Chairman | 5.3yrs | RM 99.30k | geen gegevens | |
Independent & Non Executive Director | 4.4yrs | RM 99.00k | geen gegevens |
2.5yrs
Gemiddelde duur
63yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van MAYBULK wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.5 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.