Unique Fire Holdings Berhad Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Sen Hoi Liew
Algemeen directeur
n/a
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | n/a |
Dienstverband CEO | 3.6yrs |
Eigendom CEO | 4.6% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 3.2yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 3.1yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Investors Could Be Concerned With Unique Fire Holdings Berhad's (KLSE:UNIQUE) Returns On Capital
Oct 25Does Unique Fire Holdings Berhad (KLSE:UNIQUE) Have A Healthy Balance Sheet?
Aug 19What Unique Fire Holdings Berhad's (KLSE:UNIQUE) 27% Share Price Gain Is Not Telling You
Jul 22Pinning Down Unique Fire Holdings Berhad's (KLSE:UNIQUE) P/E Is Difficult Right Now
May 10Unique Fire Holdings Berhad (KLSE:UNIQUE) May Have Issues Allocating Its Capital
Feb 20There's Reason For Concern Over Unique Fire Holdings Berhad's (KLSE:UNIQUE) Massive 32% Price Jump
Dec 21Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | RM 10m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 9m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 8m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM 7m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 5m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 3m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM 2m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | RM 3m |
Mar 31 2022 | RM 582k | RM 570k | RM 6m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | RM 5m |
Mar 31 2021 | RM 479k | RM 410k | RM 5m |
Compensatie versus markt: Er zijn onvoldoende gegevens om vast te stellen of de totale vergoeding van Sen Hoi redelijk is in vergelijking met bedrijven van vergelijkbare omvang in de MY markt.
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Sen Hoi is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
Sen Hoi Liew (69 yo)
3.6yrs
Tenure
Mr. Sen Hoi Liew is Founder, Promoter and Group Managing Director at Unique Fire Holdings Berhad and has been its Executive Director since April 13, 2021. He is responsible for providing overall management...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Group MD & Executive Director | no data | geen gegevens | 4.55% MYR 7.3m | |
Sales & Marketing Director and Executive Director | no data | geen gegevens | 1% MYR 1.6m | |
Executive Director and Product Engineering & Services Director | no data | geen gegevens | 1% MYR 1.6m | |
Executive Director | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Financial Officer | 3.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Operation Director & Executive Director | 3.3yrs | geen gegevens | 1% MYR 1.6m | |
Joint Secretary | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Joint Secretary | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Digital Solutions Director | 3.2yrs | geen gegevens | 1% MYR 1.6m | |
Supply Chain Manager | 10.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Quality Assurance & Control Manager | 3.2yrs | geen gegevens | geen gegevens |
3.2yrs
Gemiddelde duur
41yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van UNIQUE wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.2 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Group MD & Executive Director | 3.6yrs | geen gegevens | 4.55% MYR 7.3m | |
Sales & Marketing Director and Executive Director | 3.1yrs | geen gegevens | 1% MYR 1.6m | |
Executive Director and Product Engineering & Services Director | 3.1yrs | geen gegevens | 1% MYR 1.6m | |
Executive Director | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Operation Director & Executive Director | 1.8yrs | geen gegevens | 1% MYR 1.6m | |
Independent Non-Executive Chairperson | 3.1yrs | RM 78.00k | 0.063% MYR 100.0k | |
Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | RM 42.00k | 0.025% MYR 40.0k | |
Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | RM 42.00k | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | RM 42.00k | 0.063% MYR 100.0k |
3.1yrs
Gemiddelde duur
44yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van UNIQUE wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.1 jaar).