Matsumoto Beheer

Beheer criteriumcontroles 0/4

Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.

Belangrijke informatie

Daiki Matsumoto

Algemeen directeur

n/a

Totale compensatie

Percentage CEO-salarisn/a
Dienstverband CEO15.3yrs
Eigendom CEO5.6%
Management gemiddelde ambtstermijngeen gegevens
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.3yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Some Confidence Is Lacking In Matsumoto Inc. (TSE:7901) As Shares Slide 26%

Aug 02
Some Confidence Is Lacking In Matsumoto Inc. (TSE:7901) As Shares Slide 26%

Matsumoto Inc.'s (TSE:7901) 37% Share Price Plunge Could Signal Some Risk

Apr 25
Matsumoto Inc.'s (TSE:7901) 37% Share Price Plunge Could Signal Some Risk

More Unpleasant Surprises Could Be In Store For Matsumoto Inc.'s (TSE:7901) Shares After Tumbling 32%

Mar 11
More Unpleasant Surprises Could Be In Store For Matsumoto Inc.'s (TSE:7901) Shares After Tumbling 32%

Is Matsumoto (TSE:7901) Using Debt In A Risky Way?

Mar 01
Is Matsumoto (TSE:7901) Using Debt In A Risky Way?

CEO

Daiki Matsumoto (43 yo)

15.3yrs

Tenure

Mr. Daiki Matsumoto serves as President and Representative Director of Matsumoto-Inc. since July 2022. He served as Managing Director, General Manager of Sales Department and Manager of Tokyo Sales Office...


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Daiki Matsumoto
President & Representative Director2.3yrsgeen gegevens5.58%
¥ 66.4m
Kazutoshi Tokunaga
GM of Administration & Director4.6yrsgeen gegevensgeen gegevens
Yoshihiko Sugimoto
Independent External Director9.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Yoshiyuki Kanai
Full-time Audit & Supervisory Board Member2.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Hisashi Fujioka
Outside Audit & Supervisory Board Member2.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Hiroaki Matsui
Outside Audit & Supervisory Board Member2.3yrsgeen gegevensgeen gegevens

2.3yrs

Gemiddelde duur

60.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 7901 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.3 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.