Glenmark Life Sciences Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Yasir Rawjee
Algemeen directeur
₹272.4m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 99.2% |
Dienstverband CEO | 5.5yrs |
Eigendom CEO | n/a |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.4yrs |
Recente managementupdates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹4b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹4b |
Mar 31 2024 | ₹272m | ₹270m | ₹5b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹5b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹5b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹5b |
Mar 31 2023 | ₹55m | ₹53m | ₹5b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹4b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹4b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹4b |
Mar 31 2022 | ₹66m | ₹65m | ₹4b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
Mar 31 2021 | ₹51m | n/a | ₹4b |
Mar 31 2020 | ₹29m | ₹28m | ₹3b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 3.23M ) Yasir } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Indian markt ($USD 477.25K ).
Compensatie versus inkomsten: De beloning van Yasir is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen, terwijl de winst van het bedrijf met meer dan 20% is gedaald.
CEO
Yasir Rawjee (59 yo)
5.5yrs
Tenure
₹272,350,000
Compensatie
Dr. Yasir Yusufali Rawjee, Ph D., serves as Managing Director, Director and Chief Executive Officer of Glenmark Life Sciences Limited since August 13, 2019. Dr. Rawjee served as Senior Vice President of My...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 5.5yrs | ₹272.35m | geen gegevens | |
Senior VP & CFO | 2.4yrs | ₹51.07m | geen gegevens | |
Group VP | no data | ₹56.56m | geen gegevens | |
Company Secretary & Compliance Officer | 3.8yrs | ₹2.35m | geen gegevens | |
General Manager of Corporate Communications | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior VP & Head of Human Resources | no data | ₹18.20m | geen gegevens | |
Senior VP & Head of Regulatory Affairs | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
VP & Head of Corporate Quality | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van GLS wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 5.3yrs | ₹272.35m | geen gegevens | |
Group VP | 2.1yrs | ₹56.56m | geen gegevens | |
Additional Independent Director | less than a year | ₹200.00k | geen gegevens | |
Non Executive Chairman | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Non-Executive Independent Director | 3.8yrs | ₹1.60m | geen gegevens | |
Non-Executive Independent Director | 4.1yrs | ₹1.70m | 0.00082% ₹ 1.1m | |
Additional Independent Director | less than a year | ₹200.00k | geen gegevens | |
Additional Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
1.4yrs
Gemiddelde duur
63yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van GLS wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.4 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.