Slatinska Banka d.d.

ZGSE:SNBA Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: €14.3m

Slatinska Banka d.d Beheer

Beheer criteriumcontroles 1/4

De CEO Slatinska Banka d.d is Andrej Kopilaš, benoemd in Jul2017, heeft een ambtstermijn van 7.33 jaar. bezit rechtstreeks 3.45% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 492.41K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 5 jaar en 2.3 jaar.

Belangrijke informatie

Andrej Kopilaš

Algemeen directeur

n/a

Totale compensatie

Percentage CEO-salarisn/a
Dienstverband CEO7.3yrs
Eigendom CEO3.4%
Management gemiddelde ambtstermijn5yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.3yrs

Recente managementupdates

Geen updates

Recent updates


CEO

Andrej Kopilaš

7.3yrs

Tenure

Andrej Kopilaš, dipl.oec. has been the President of Management Board at Slatinska banka d.d. since April 10, 2018.


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Andrej Kopilaš
President of Management Board & CEO7.3yrsgeen gegevens3.45%
€ 492.4k
Oliver Klesinger
Member of Management Board5yrsgeen gegevensgeen gegevens
Damir Kaluder
Member of Management Boardless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Gordana Potocki
Head of the Accountingno datageen gegevensgeen gegevens
Tihomir Grdan
Head of the Risk Departmentno datageen gegevensgeen gegevens
Manuela Kolaric
Director of the Treasury & Liquidity Sectorno datageen gegevensgeen gegevens
Danijela Medved
Director of the Accounting Sectorno datageen gegevensgeen gegevens

5.0yrs

Gemiddelde duur

Ervaren management: Het managementteam van SNBA is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 5 jaar).


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Domagoj Karacic
Deputy Chairman of Supervisory Board4.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Domagoj Petrinovic
President of Supervisory Board2.3yrsgeen gegevens4.24%
€ 604.9k
Anita Zelic
Member of Supervisory Board2.3yrsgeen gegevensgeen gegevens

2.3yrs

Gemiddelde duur

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van SNBA wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.3 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.