Sing Tao News Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Sing Tao News is Hiu Ting Kwok, benoemd in Oct2021, heeft een ambtstermijn van 3.08 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt HK$ 1.61M, bestaande uit 98.7% salaris en 1.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 14.2% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde HK$ 29.75M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 3.3 jaar en 3.4 jaar.
Belangrijke informatie
Hiu Ting Kwok
Algemeen directeur
HK$1.6m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 98.7% |
| Dienstverband CEO | 3.1yrs |
| Eigendom CEO | 14.2% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 3.3yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 3.4yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Why Investors Shouldn't Be Surprised By Sing Tao News Corporation Limited's (HKG:1105) 26% Share Price Plunge
Sep 16
Sing Tao News (HKG:1105) Is In A Strong Position To Grow Its Business
Jul 16We Think Sing Tao News (HKG:1105) Can Easily Afford To Drive Business Growth
Jan 22We're Keeping An Eye On Sing Tao News' (HKG:1105) Cash Burn Rate
Sep 27We're Not Very Worried About Sing Tao News' (HKG:1105) Cash Burn Rate
May 30Read This Before Buying Sing Tao News Corporation Limited (HKG:1105) Shares
Jan 31
A Look At The Intrinsic Value Of Sing Tao News Corporation Limited (HKG:1105)
Jan 05Here's What We Learned About The CEO Pay At Sing Tao News Corporation Limited (HKG:1105)
Dec 10Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -HK$53m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -HK$51m |
| Dec 31 2023 | HK$2m | HK$2m | -HK$49m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$61m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$72m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$105m |
| Dec 31 2022 | HK$2m | HK$2m | -HK$139m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$162m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$186m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -HK$163m |
| Dec 31 2021 | HK$2m | HK$943k | -HK$140m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 206.96K ) Hiu Ting } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Hong Kong markt ($USD 233.11K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Hiu Ting is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Hiu Ting Kwok (30 yo)
3.1yrs
Tenure
HK$1,611,000
Compensatie
Ms. Hiu Ting Kwok serves as the Vice Chairman of the Board at Sing Tao News Corporation Limited since June 03, 2021 and serves as its Co-Chief Executive Officer since October 02, 2021. She has been an Exec...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Co- CEO & Vice Chairman of the Board | 3.1yrs | HK$1.61m | 14.2% HK$ 29.8m | |
| Co-CEO & Executive Director | 3.1yrs | HK$3.03m | geen gegevens | |
| Executive Co-Chairman of the Board | 3.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Executive Co-Chairman of the Board | 3.4yrs | HK$83.00k | 14.2% HK$ 29.8m | |
| Editor-In-Chief | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Financial Controller & Company Secretary | 3.4yrs | geen gegevens | geen gegevens |
3.3yrs
Gemiddelde duur
40yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 1105 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.3 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Co- CEO & Vice Chairman of the Board | 3.4yrs | HK$1.61m | 14.2% HK$ 29.8m | |
| Co-CEO & Executive Director | 3.1yrs | HK$3.03m | geen gegevens | |
| Executive Co-Chairman of the Board | 3.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Executive Co-Chairman of the Board | 3.4yrs | HK$83.00k | 14.2% HK$ 29.8m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | HK$200.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | HK$200.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | HK$200.00k | geen gegevens |
3.4yrs
Gemiddelde duur
45yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 1105 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.4 jaar).