UMP Healthcare Holdings Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO UMP Healthcare Holdings is Jacquen Kwok, benoemd in Jan2023, heeft een ambtstermijn van 1.92 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt HK$ 5.49M, bestaande uit 94.7% salaris en 5.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 2.4% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde HK$ 7.87M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.9 jaar en 9.3 jaar.
Belangrijke informatie
Jacquen Kwok
Algemeen directeur
HK$5.5m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 94.7% |
| Dienstverband CEO | 1.9yrs |
| Eigendom CEO | 2.4% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 1.9yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 9.3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.02
Nov 27
There May Be Some Bright Spots In UMP Healthcare Holdings' (HKG:722) Earnings
Nov 04UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Will Pay A Dividend Of HK$0.02
Oct 28UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.02
Sep 29UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Mar 02UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.03
Dec 01UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.03
Oct 26UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Due To Pay A Dividend Of HK$0.03
Sep 24UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At HK$0.017
Feb 26UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Increasing Its Dividend To HK$0.03
Nov 16UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At HK$0.03
Oct 26UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Increasing Its Dividend To HK$0.03
Sep 26Here's What To Make Of UMP Healthcare Holdings' (HKG:722) Decelerating Rates Of Return
May 13UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Feb 27UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Increasing Its Dividend To HK$0.028
Nov 27We Think UMP Healthcare Holdings Limited's (HKG:722) CEO Compensation Package Needs To Be Put Under A Microscope
Nov 19Investors Can Find Comfort In UMP Healthcare Holdings' (HKG:722) Earnings Quality
Oct 29UMP Healthcare Holdings' (HKG:722) Dividend Will Be Increased To HK$0.028
Oct 12UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Is Increasing Its Dividend To HK$0.028
Sep 25UMP Healthcare Holdings (HKG:722) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
Jul 27A Look At The Fair Value Of UMP Healthcare Holdings Limited (HKG:722)
Apr 29Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | HK$5m | HK$5m | HK$41m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$37m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | HK$34m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$47m |
| Jun 30 2023 | HK$6m | HK$5m | HK$60m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$64m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | HK$68m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$70m |
| Jun 30 2022 | HK$4m | HK$4m | HK$71m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$72m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | HK$73m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$74m |
| Jun 30 2021 | HK$4m | HK$4m | HK$74m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | HK$66m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | HK$59m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | HK$59m |
| Jun 30 2020 | HK$4m | HK$4m | HK$59m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | HK$67m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | HK$75m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | HK$44m |
| Jun 30 2019 | HK$5m | HK$4m | HK$13m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | HK$8m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | HK$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$20m |
| Jun 30 2018 | HK$5m | HK$4m | HK$38m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 706.05K ) Jacquen } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Hong Kong markt ($USD 230.70K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Jacquen is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Jacquen Kwok (56 yo)
1.9yrs
Tenure
HK$5,490,000
Compensatie
Ms. Cheuk Kwan Kwok, also known as Jacquen, served as the Managing Director of UMP Healthcare Holdings Limited until January 01, 2023, serves as its Executive Director since August 29, 2015 and serves as i...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.7yrs | HK$5.32m | 31.36% HK$ 102.8m | |
| Co-CEO & Executive Director | 1.9yrs | HK$5.49m | 2.4% HK$ 7.9m | |
| Co-CEO & Executive Vice Chairman | 9.3yrs | HK$5.78m | 2.59% HK$ 8.5m | |
| Executive Director | 9.3yrs | HK$272.00k | 0.56% HK$ 1.8m | |
| Executive Director | no data | HK$272.00k | 2.87% HK$ 9.4m | |
| Company Secretary | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
1.9yrs
Gemiddelde duur
54.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 722 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.9 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.7yrs | HK$5.32m | 31.36% HK$ 102.8m | |
| Co-CEO & Executive Director | 10.1yrs | HK$5.49m | 2.4% HK$ 7.9m | |
| Co-CEO & Executive Vice Chairman | 9.3yrs | HK$5.78m | 2.59% HK$ 8.5m | |
| Executive Director | 9.3yrs | HK$272.00k | 0.56% HK$ 1.8m | |
| Executive Director | 6.8yrs | HK$272.00k | 2.87% HK$ 9.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | HK$290.00k | 0.51% HK$ 1.7m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | HK$145.00k | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | 9.3yrs | HK$272.00k | 1.42% HK$ 4.7m | |
| Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | HK$240.00k | 0.042% HK$ 136.1k |
9.3yrs
Gemiddelde duur
58yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 722 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 9.3 jaar).
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2024/12/21 11:17 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2024/12/20 00:00 |
| Inkomsten | 2024/06/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2024/06/30 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige regelgevingsformulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Lees hier meer.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op .
Bronnen van analisten
UMP Healthcare Holdings Limited wordt gevolgd door 2 analisten. 0 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|---|
| Kam Wai Kwok | CGS International |
| Geng Chen | Phillip Securities (HK) |