Inchcape Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Inchcape is Duncan Tait, benoemd in Jul2020, heeft een ambtstermijn van 4.33 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 3.89M, bestaande uit 22.1% salaris en 77.9% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.12% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde £ 3.69M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.2 jaar en 2.3 jaar.
Belangrijke informatie
Duncan Tait
Algemeen directeur
UK£3.9m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 22.1% |
Dienstverband CEO | 4.3yrs |
Eigendom CEO | 0.1% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 4.2yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£279m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£275m |
Dec 31 2023 | UK£4m | UK£859k | UK£270m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£221m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£199m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£214m |
Dec 31 2022 | UK£4m | UK£820k | UK£230m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£224m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£217m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£148m |
Dec 31 2021 | UK£2m | UK£795k | UK£79m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£64m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£48m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£47m |
Dec 31 2020 | UK£765k | UK£416k | -UK£142m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 4.90M ) Duncan } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 2.63M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Duncan is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Duncan Tait (58 yo)
4.3yrs
Tenure
UK£3,888,000
Compensatie
Mr. Duncan Tait serves as Group Chief Executive Officer and Executive Director at Inchcape PLC since July 01, 2020. Mr. Tait has been Head of the Unisys UKMEA Global Outsourcing and Infrastructure Services...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Director | 4.3yrs | UK£3.89m | 0.12% £ 3.7m | |
Group CFO & Director | 2yrs | UK£1.23m | 0.018% £ 570.9k | |
Head of Investor Relations | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Group General Counsel & Chief Sustainability Officer | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief People Officer | 4.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Executive Officer of APAC | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Executive Officer of Europe & Africa | 4.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Digital Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Strategy Officer | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief M&A Officer | 1.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Group Company Secretary | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Executive Officer of Americas | 3.2yrs | geen gegevens | geen gegevens |
4.2yrs
Gemiddelde duur
57yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van INCHL wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.2 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Director | 4.3yrs | UK£3.89m | 0.12% £ 3.7m | |
Group CFO & Director | 1.5yrs | UK£1.23m | 0.018% £ 570.9k | |
Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£67.00k | 0.017% £ 520.7k | |
Independent Chairman of the Board | 7.7yrs | UK£89.00k | 0.0077% £ 239.2k | |
Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | UK£31.00k | 0.0019% £ 57.4k | |
Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | UK£73.00k | geen gegevens | |
Senior Independent Director | less than a year | geen gegevens | 0.0030% £ 94.3k | |
Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£82.00k | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£73.00k | 0.0020% £ 62.1k | |
Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£82.00k | 0.00026% £ 8.1k |
2.3yrs
Gemiddelde duur
58yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van INCHL wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.3 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.