CleanTech Lithium Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO CleanTech Lithium is Steve Kesler, benoemd in Apr2024, heeft een ambtstermijn van minder dan een jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 93.53K, bestaande uit 100% salaris en 0% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.43% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde £ 64.64K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.8 jaar en 2.8 jaar.
Belangrijke informatie
Steve Kesler
Algemeen directeur
UK£93.5k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 100.0% |
| Dienstverband CEO | less than a year |
| Eigendom CEO | 0.4% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 1.8yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.8yrs |
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Dec 31 2023 | UK£94k | UK£94k | -UK£6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Dec 31 2022 | UK£76k | n/a | -UK£4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2021 | UK£20k | n/a | -UK£1m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 117.80K ) Steve } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 356.31K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Steve is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Steve Kesler (73 yo)
less than a year
Tenure
UK£93,527
Compensatie
Dr. Steve Bogdan Kesler, C. Eng, Ph. D, B. Sc, is Executive Chairman & Interim CEO of CleanTech Lithium Plc from April 9, 2024. Dr. Kesler was Executive Chairman of CleanTech Lithium Plc.He was the Chief...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & Interim CEO | less than a year | UK£93.53k | 0.43% £ 64.6k | |
| CFO & Director | 3.1yrs | UK£165.13k | 0.43% £ 65.0k | |
| Operations Manager | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Logistics & Administration Manager | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Legal Manager | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Head of Communications & ESG | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Group Financial Controller | no data | geen gegevens | geen gegevens |
1.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van CTL wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.8 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & Interim CEO | 2.8yrs | UK£93.53k | 0.43% £ 64.6k | |
| CFO & Director | 2.9yrs | UK£165.13k | 0.43% £ 65.0k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£45.52k | 0.27% £ 40.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£45.08k | 0.54% £ 81.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | UK£43.41k | 0.17% £ 25.1k | |
| Technical Advisor | no data | geen gegevens | geen gegevens |
2.8yrs
Gemiddelde duur
64yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van CTL wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.