Imperial Brands Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Imperial Brands is Stefan Bomhard, benoemd in Jul2020, heeft een ambtstermijn van 4.33 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 8.60M, bestaande uit 15.6% salaris en 84.4% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.046% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde £ 9.06M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 3.8 jaar en 3.8 jaar.
Belangrijke informatie
Stefan Bomhard
Algemeen directeur
UK£8.6m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 15.6% |
Dienstverband CEO | 4.3yrs |
Eigendom CEO | 0.05% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 3.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 3.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£2b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£2b |
Sep 30 2023 | UK£9m | UK£1m | UK£2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£2b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£2b |
Sep 30 2022 | UK£5m | UK£1m | UK£2b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£2b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£2b |
Sep 30 2021 | UK£3m | UK£1m | UK£3b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£3b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£3b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£2b |
Sep 30 2020 | UK£1m | UK£800k | UK£1b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 10.96M ) Stefan } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 5.80M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Stefan is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
Stefan Bomhard (57 yo)
4.3yrs
Tenure
UK£8,601,000
Compensatie
Mr. Stefan Bomhard serves as the Chief Executive Officer and Director of Imperial Brands PLC since July 01, 2020. He was a Director of Inchcape plc since May 21, 2015 and served as Group Chief Executive Of...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 4.3yrs | UK£8.60m | 0.046% £ 9.1m | |
CFO & Director | 3.5yrs | UK£4.02m | 0.0079% £ 1.5m | |
Investor Relations Director | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
General Counsel | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Director of Corporate Communications | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Sales | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief People & Culture Officer | 4.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Grocery and Key Accounts | 13.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
President of Europe Region | 2.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Group Head of Sustainability | 6.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Strategy & Development Officer | 3.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
President & CEO of Americas Region | 3.2yrs | geen gegevens | geen gegevens |
3.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van IMBL wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.8 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 4.3yrs | UK£8.60m | 0.046% £ 9.1m | |
CFO & Director | 3.5yrs | UK£4.02m | 0.0079% £ 1.5m | |
Senior Independent Director | 5.9yrs | UK£146.00k | 0.00099% £ 193.6k | |
Independent Non-Executive Chairman | 8.3yrs | UK£689.00k | 0.015% £ 2.9m | |
Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£92.00k | 0.00013% £ 25.4k | |
Non-Executive Director | 1.7yrs | UK£59.00k | 0.00072% £ 140.8k | |
Independent Non-Executive Director | 3yrs | UK£92.00k | 0.00082% £ 160.4k | |
Independent Non-Executive Director | 3yrs | UK£101.00k | 0.000080% £ 15.6k | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | UK£92.00k | 0.0061% £ 1.2m | |
Independent Non-Executive Director | 5.5yrs | UK£118.00k | 0.00041% £ 80.2k | |
Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | 0.000060% £ 11.7k |
3.8yrs
Gemiddelde duur
59yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van IMBL wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.8 jaar).