WH Ireland Group Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Phillip Wale
Algemeen directeur
UK£409.2k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 85.5% |
Dienstverband CEO | 6.3yrs |
Eigendom CEO | n/a |
Management gemiddelde ambtstermijn | 5.3yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Investors Don't See Light At End Of WH Ireland Group plc's (LON:WHI) Tunnel And Push Stock Down 26%
Jun 11WH Ireland Group plc (LON:WHI) Soars 47% But It's A Story Of Risk Vs Reward
Jan 07WH Ireland Group plc (LON:WHI) Screens Well But There Might Be A Catch
Oct 24Increases to WH Ireland Group plc's (LON:WHI) CEO Compensation Might Cool off for now
Aug 06How Much Is WH Ireland Group plc (LON:WHI) Paying Its CEO?
Feb 03Should You Take Comfort From Insider Transactions At WH Ireland Group plc (LON:WHI)?
Dec 11Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | UK£409k | UK£350k | -UK£411k |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
Mar 31 2023 | UK£506k | UK£350k | -UK£3m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£601k |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£263k |
Mar 31 2022 | UK£502k | UK£333k | UK£75k |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£586k |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£1m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£1m |
Mar 31 2021 | UK£381k | UK£267k | UK£1m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£86k |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£1m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£2m |
Mar 31 2020 | UK£396k | UK£250k | -UK£3m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£11m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£11m |
Mar 31 2019 | UK£433k | UK£169k | -UK£11m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 512.77K ) Phillip } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 354.22K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Phillip is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Phillip Wale (61 yo)
6.3yrs
Tenure
UK£409,216
Compensatie
Mr. Phillip Andrew Wale is Chief Executive Officer of WH Ireland Ltd. and WH Ireland Group plc since August 1, 2018. He is Executive Director of WH Ireland Ltd.and WH Ireland Group plc since October 17, 2...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO, Head of Wealth Management & Executive Director | 6.3yrs | UK£409.22k | geen gegevens | |
CFO & Executive Director | 3.1yrs | UK£230.30k | geen gegevens | |
Chief Operating Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Corporate Finance | 1.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Legal | 10.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Business Development | 9.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Research | 5.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Managing Director of Corporate Finance | 5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Regulatory Compliance | 1.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of Compliance Monitoring | 1.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Investment Manager & Head of London Office | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Joint Deputy Head of Wealth Management | 12.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
5.3yrs
Gemiddelde duur
65yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van WHI is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 5.3 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO, Head of Wealth Management & Executive Director | 6.1yrs | UK£409.22k | geen gegevens | |
CFO & Executive Director | 2.8yrs | UK£230.30k | geen gegevens | |
Non-Executive Chairman | less than a year | UK£56.92k | geen gegevens | |
Non-Executive Chairman of WHIreland International Wealth | 6.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Non-Executive Director | less than a year | UK£36.05k | geen gegevens |
2.8yrs
Gemiddelde duur
60yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van WHI wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.