Pennant International Group Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Pennant International Group is Phil Walker, benoemd in Feb2017, heeft een ambtstermijn van 7.75 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 308.00K, bestaande uit 73.4% salaris en 26.6% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.29% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde £ 33.79K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 6 jaar en 1.3 jaar.
Belangrijke informatie
Phil Walker
Algemeen directeur
UK£308.0k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 73.4% |
Dienstverband CEO | 7.8yrs |
Eigendom CEO | 0.3% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 6yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Should You Investigate Pennant International Group plc (LON:PEN) At UK£0.27?
Sep 04Investors Holding Back On Pennant International Group plc (LON:PEN)
Feb 09Here's Why Pennant International Group (LON:PEN) Can Afford Some Debt
Sep 30Is It Too Late To Consider Buying Pennant International Group plc (LON:PEN)?
Sep 01Key Things To Understand About Pennant International Group's (LON:PEN) CEO Pay Cheque
Dec 23Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£977k |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£955k |
Dec 31 2023 | UK£308k | UK£226k | -UK£933k |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£699k |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£466k |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£683k |
Dec 31 2022 | UK£305k | UK£219k | -UK£901k |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£814k |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£728k |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
Dec 31 2021 | UK£247k | UK£210k | -UK£2m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£1m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£1m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
Dec 31 2020 | UK£233k | UK£176k | -UK£3m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£2m |
Dec 31 2019 | UK£235k | UK£184k | -UK£1m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£1m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£693k |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£1m |
Dec 31 2018 | UK£209k | UK£175k | UK£3m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£3m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£3m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£2m |
Dec 31 2017 | UK£190k | UK£156k | UK£2m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 386.35K ) Phil } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 354.57K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Phil is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Phil Walker (44 yo)
7.8yrs
Tenure
UK£308,000
Compensatie
Mr. Philip Henry Walker, also known as Phil, has been Chief Executive Officer of Pennant International Group plc since February 2017 and served as its Chair of Management Board. Mr. Walker served as Compan...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 7.8yrs | UK£308.00k | 0.29% £ 33.8k | |
Commercial & Risk Director | 7.4yrs | UK£221.00k | 0.29% £ 33.6k | |
Group Chief Financial Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Regional Managing Director for Australasia | 4.7yrs | geen gegevens | geen gegevens |
6.0yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van PEN is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 6 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 10yrs | UK£308.00k | 0.29% £ 33.8k | |
Commercial & Risk Director | 7.1yrs | UK£221.00k | 0.29% £ 33.6k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Chairman | less than a year | geen gegevens | 0.83% £ 97.2k | |
Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | 0.098% £ 11.5k | |
Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£40.00k | 0.46% £ 54.0k |
1.3yrs
Gemiddelde duur
54yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van PEN wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.3 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.