Gubra A/S

CPSE:GUBRA Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: DKK 7.0b

De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!

Gubra Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

De CEO Gubra's is Henrik Blou, benoemd in Jun2016, heeft een ambtstermijn van 8.33 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt DKK 7.45M, bestaande uit 32.2% salaris en 67.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 2.78% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde DKK 215.87M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.8 jaar en 2.1 jaar.

Belangrijke informatie

Henrik Blou

Algemeen directeur

DKK 7.4m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris32.2%
Dienstverband CEO8.3yrs
Eigendom CEO2.8%
Management gemiddelde ambtstermijn2.8yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.1yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Gubra A/S' (CPH:GUBRA) Shares Climb 25% But Its Business Is Yet to Catch Up

Jun 19
Gubra A/S' (CPH:GUBRA) Shares Climb 25% But Its Business Is Yet to Catch Up

Subdued Growth No Barrier To Gubra A/S (CPH:GUBRA) With Shares Advancing 60%

Mar 07
Subdued Growth No Barrier To Gubra A/S (CPH:GUBRA) With Shares Advancing 60%

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Henrik Blou's beloning veranderd ten opzichte van Gubra's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Jun 30 2024n/an/a

-DKK 47m

Mar 31 2024n/an/a

-DKK 46m

Dec 31 2023DKK 7mDKK 2m

-DKK 45m

Sep 30 2023n/an/a

-DKK 26m

Jun 30 2023n/an/a

-DKK 7m

Mar 31 2023n/an/a

-DKK 1m

Dec 31 2022DKK 23mDKK 2m

DKK 4m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 1.11M ) Henrik } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Danish markt ($USD 1.76M ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Henrik is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.

CEO

Henrik Blou (45 yo)

8.3yrs

Tenure

DKK 7,449,000

Compensatie

Mr. Henrik Blou has been member of the Executive Management of Gubra A/S since 2015 and as Chief Executive Officer since June 2016. Currently, he is also founder and registered director of Selskabet af 201...

Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Jacob Jelsing
Co-Founder & Chair of the Board8.8yrsDKK 750.00k30.67%
DKK 2.1b
Henrik Blou
Chief Executive Officer8.3yrsDKK 7.45m2.78%
DKK 194.1m
Kristian Borbos
Chief Financial Officer2.2yrsDKK 4.68m0.045%
DKK 3.1m
Kristoffer Rigbolt
Chief Technology Officer2.8yrsgeen gegevens0.090%
DKK 6.3m
Louise Dalboge
Chief Science Officerless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Trine Hamann
Chief Business Officer4.8yrsgeen gegevens0.10%
DKK 7.3m
Mads Axelsen
Chief Medical Officer2.8yrsgeen gegevens0.016%
DKK 1.1m
Margit Avlund
Head of CSRno datageen gegevensgeen gegevens

2.8yrs

Gemiddelde duur

46yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van GUBRA wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar).

Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Jacob Jelsing
Co-Founder & Chair of the Board8.8yrsDKK 750.00k30.67%
DKK 2.1b
Arndt Justus Schottelius
Independent Director2.1yrsDKK 350.00k0.0042%
DKK 291.8k
Alexander Martensen-Larsen
Independent Deputy Chair of the Board of Directors2.8yrsDKK 600.00k0.028%
DKK 1.9m
Henriette Rosenquist
Independent Director2.1yrsDKK 375.00k0.014%
DKK 972.3k
Astrid Haug
Independent Directorless than a yearDKK 42.00k0.00015%
DKK 10.5k
Monika Lessl
Independent Directorless than a yearDKK 42.00k0.0090%
DKK 627.5k

2.1yrs

Gemiddelde duur

52.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van GUBRA wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.1 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.