ePlus Beheer

Beheer criteriumcontroles 2/4

De CEO ePlus is Mark Marron, benoemd in Aug2016, heeft een ambtstermijn van 8.25 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 5.72M, bestaande uit 16.2% salaris en 83.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.74% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 15.43M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 8.3 jaar en 6.4 jaar.

Belangrijke informatie

Mark Marron

Algemeen directeur

US$5.7m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris16.2%
Dienstverband CEO8.3yrs
Eigendom CEO0.7%
Management gemiddelde ambtstermijn8.3yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur6.4yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Mark Marron's beloning veranderd ten opzichte van ePlus's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Sep 30 2024n/an/a

US$108m

Jun 30 2024n/an/a

US$109m

Mar 31 2024US$6mUS$925k

US$116m

Dec 31 2023n/an/a

US$127m

Sep 30 2023n/an/a

US$135m

Jun 30 2023n/an/a

US$131m

Mar 31 2023US$4mUS$917k

US$119m

Dec 31 2022n/an/a

US$111m

Sep 30 2022n/an/a

US$101m

Jun 30 2022n/an/a

US$104m

Mar 31 2022US$5mUS$846k

US$106m

Dec 31 2021n/an/a

US$97m

Sep 30 2021n/an/a

US$92m

Jun 30 2021n/an/a

US$81m

Mar 31 2021US$4mUS$800k

US$74m

Dec 31 2020n/an/a

US$72m

Sep 30 2020n/an/a

US$70m

Jun 30 2020n/an/a

US$70m

Mar 31 2020US$4mUS$800k

US$69m

Dec 31 2019n/an/a

US$71m

Sep 30 2019n/an/a

US$66m

Jun 30 2019n/an/a

US$64m

Mar 31 2019US$3mUS$800k

US$63m

Dec 31 2018n/an/a

US$57m

Sep 30 2018n/an/a

US$58m

Jun 30 2018n/an/a

US$57m

Mar 31 2018US$3mUS$741k

US$55m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 5.72M ) Mark } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.65M ).

Compensatie versus inkomsten: De beloning van Mark is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen, terwijl de winst van het bedrijf met meer dan 20% is gedaald.


CEO

Mark Marron (62 yo)

8.3yrs

Tenure

US$5,722,096

Compensatie

Mr. Mark P. Marron serves as President and Chief Executive Officer at ePlus Inc. since August 1, 2016 and has been its Director since November 14, 2018. Mr. Marron began his career at ePlus Technology, Inc...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Mark Marron
CEO, President & Director8.3yrsUS$5.72m0.74%
€ 15.4m
Elaine Marion
Chief Financial Officer16.2yrsUS$3.16m0.40%
€ 8.4m
Darren Raiguel
Chief Operating Officer6.5yrsUS$3.24m0.33%
€ 6.8m
George King
Chief Information Officer6.3yrsgeen gegevensgeen gegevens
Kleyton Parkhurst
Senior VP of Corporate Development & Assistant Secretary23.2yrsUS$424.16kgeen gegevens
Erica Stoecker
Chief Compliance Officer23.7yrsgeen gegevensgeen gegevens
John Bengivenni
Executive Vice President of Sales1.6yrsgeen gegevensgeen gegevens
Jenifer Pape
Vice President of Human Resources2.2yrsgeen gegevensgeen gegevens
Dan Farrell
Senior Vice President of Servicesno datageen gegevensgeen gegevens
Kenneth Farber
President of ePlus Software LLCno datageen gegevensgeen gegevens
Chad Fredrick
President of eplus Group Inc10.6yrsgeen gegevensgeen gegevens
Andrew Norton
President of ePlus Governmentno datageen gegevensgeen gegevens

8.3yrs

Gemiddelde duur

58.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van MLE is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 8.3 jaar).


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Mark Marron
CEO, President & Director6yrsUS$5.72m0.74%
€ 15.4m
Bruce Bowen
Independent Director34.8yrsUS$172.49k0.10%
€ 2.1m
Renee Bergeron
Independent Director2.1yrsUS$172.49k0.016%
€ 336.0k
John Callies
Independent Director14.3yrsUS$172.49k0.077%
€ 1.6m
Ira Hunt
Independent Director10.2yrsUS$172.49k0.099%
€ 2.1m
Ben Xiang
Independent Director5.3yrsUS$172.49k0.040%
€ 836.5k
Maureen Morrison
Independent Chair6.4yrsUS$172.49k0.047%
€ 967.6k

6.4yrs

Gemiddelde duur

68yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van MLE wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 6.4 jaar).