Next 15 Group plc

DB:8LS Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: €484.7m

Next 15 Group Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

De CEO Next 15 Group is Tim Dyson, benoemd in Jan1992, heeft een ambtstermijn van 32.83 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 2.29M, bestaande uit 32.6% salaris en 67.4% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 4.9% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 23.75M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 8.4 jaar en 4.7 jaar.

Belangrijke informatie

Tim Dyson

Algemeen directeur

UK£2.3m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris32.6%
Dienstverband CEO32.8yrs
Eigendom CEO4.9%
Management gemiddelde ambtstermijn8.4yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur4.7yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Tim Dyson's beloning veranderd ten opzichte van Next 15 Group's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Jul 31 2024n/an/a

UK£61m

Apr 30 2024n/an/a

UK£57m

Jan 31 2024UK£2mUK£748k

UK£53m

Oct 31 2023n/an/a

UK£40m

Jul 31 2023n/an/a

UK£26m

Apr 30 2023n/an/a

UK£14m

Jan 31 2023UK£4mUK£758k

UK£2m

Oct 31 2022n/an/a

-UK£38m

Jul 31 2022n/an/a

-UK£77m

Apr 30 2022n/an/a

-UK£73m

Jan 31 2022UK£2mUK£659k

-UK£69m

Oct 31 2021n/an/a

-UK£37m

Jul 31 2021n/an/a

-UK£4m

Apr 30 2021n/an/a

-UK£5m

Jan 31 2021UK£1mUK£634k

-UK£5m

Oct 31 2020n/an/a

-UK£4m

Jul 31 2020n/an/a

-UK£2m

Apr 30 2020n/an/a

-UK£61k

Jan 31 2020UK£959kUK£713k

UK£2m

Oct 31 2019n/an/a

UK£5m

Jul 31 2019n/an/a

UK£7m

Apr 30 2019n/an/a

UK£11m

Jan 31 2019UK£1mUK£666k

UK£14m

Oct 31 2018n/an/a

UK£13m

Jul 31 2018n/an/a

UK£13m

Apr 30 2018n/an/a

UK£11m

Jan 31 2018UK£1mUK£663k

UK£9m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 2.87M ) Tim } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.03M ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Tim is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.

CEO

Tim Dyson (64 yo)

32.8yrs

Tenure

UK£2,293,000

Compensatie

Mr. Timothy John Bruce Dyson, also known as Tim, has been the Chief Executive Officer of Next 15 Group plc (formerly known as Next Fifteen Communications Group plc) of 463 Communications, LLC since 1992 an...

Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Timothy John Dyson
CEO & Executive Director32.8yrsUK£2.29m4.9%
€ 23.7m
Peter Harris
CFO & Executive Director11yrsUK£1.07m0.51%
€ 2.5m
Jonathan Peachey
COO & Director5.8yrsUK£837.00k0.070%
€ 341.7k
Mark Sanford
General Counsel & Company Secretary3.8yrsgeen gegevensgeen gegevens

8.4yrs

Gemiddelde duur

60yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van 8LS is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 8.4 jaar).

Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Timothy John Dyson
CEO & Executive Director36.3yrsUK£2.29m4.9%
€ 23.7m
Peter Harris
CFO & Executive Director10.7yrsUK£1.07m0.51%
€ 2.5m
Jonathan Peachey
COO & Director2.6yrsUK£837.00k0.070%
€ 341.7k
Penelope Ladkin-Brand
Independent Non-Executive Chairman7.3yrsUK£156.00k0.086%
€ 414.8k
Robyn Perriss
Independent Non-Executive Director4yrsUK£63.00kgeen gegevens
Helen Hunter
Senior Independent Director5.4yrsUK£68.00kgeen gegevens
Dianna Jones
Independent Non-Executive Director2.6yrsUK£67.00kgeen gegevens
Paul Butler
Independent Non-Executive Director2.4yrsUK£61.00kgeen gegevens

4.7yrs

Gemiddelde duur

53yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 8LS wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.7 jaar).