FitLife Brands Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO FitLife Brands is Dayton Judd, benoemd in Feb2018, heeft een ambtstermijn van 6.75 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 532.00K, bestaande uit 69.9% salaris en 30.1% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 10.83% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 15.31M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 7.6 jaar en 9.2 jaar.
Belangrijke informatie
Dayton Judd
Algemeen directeur
US$532.0k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 69.9% |
| Dienstverband CEO | 6.8yrs |
| Eigendom CEO | 10.8% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 7.6yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 9.2yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$7m |
| Dec 31 2023 | US$532k | US$372k | US$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2022 | US$475k | US$340k | US$4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$327k | US$5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2020 | US$379k | US$299k | US$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2019 | US$324k | US$264k | US$3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2018 | US$559k | US$105k | US$404k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2017 | US$27k | n/a | -US$10m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 532.00K ) Dayton } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 471.14K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Dayton is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Dayton Judd (52 yo)
6.8yrs
Tenure
US$532,000
Compensatie
Mr. Dayton Robert Judd, CPA, serves as Independent Director of Optex Systems Holdings, Inc since October 2022. He serves as an Independent Director at LifeVantage Corporation since February 14, 2024. He se...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.8yrs | US$532.00k | 10.83% € 15.3m | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | US$260.68k | 0.076% € 107.1k | |
| Chief Retail Officer | 8.4yrs | US$304.75k | geen gegevens | |
| Chief Operating Officer | 9.1yrs | US$198.70k | 0.12% € 172.1k |
7.6yrs
Gemiddelde duur
45.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van QO8 is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 7.6 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 7.4yrs | US$532.00k | 10.83% € 15.3m | |
| Independent Director | 9.2yrs | US$42.50k | geen gegevens | |
| Independent Director | 11yrs | US$42.50k | 1.66% € 2.3m | |
| Independent Director | 9.2yrs | US$42.50k | 0.67% € 951.2k |
9.2yrs
Gemiddelde duur
54yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van QO8 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 9.2 jaar).