De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
OraSure Technologies Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO OraSure Technologies' is Carrie Eglinton Manner, benoemd in Jun2022, heeft een ambtstermijn van 2.33 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 6.70M, bestaande uit 10.8% salaris en 89.2% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 1.58% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 4.56M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.3 jaar en 2.9 jaar.
Belangrijke informatie
Carrie Eglinton Manner
Algemeen directeur
US$6.7m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 10.8% |
Dienstverband CEO | 2.3yrs |
Eigendom CEO | 1.6% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2.3yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.9yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$27m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$23m |
Dec 31 2023 | US$7m | US$721k | US$54m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$49m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$44m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$30m |
Dec 31 2022 | US$7m | US$377k | -US$17m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 6.70M ) Carrie } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.29M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Carrie is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Carrie Eglinton Manner (49 yo)
2.3yrs
Tenure
US$6,701,767
Compensatie
Ms. Carrie Eglinton Manner serves as President, Chief Executive Officer & Director of OraSure Technologies, Inc. since June 04, 2022. She joined OraSure Technologies, Inc. on June 04, 2022. She serves as a...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President | 2.3yrs | US$6.70m | 1.58% € 4.5m | |
Chief Financial Officer | 2.2yrs | US$1.53m | 0.41% € 1.2m | |
Chief Product Officer | 11.9yrs | US$1.67m | 0.40% € 1.1m | |
Senior VP | 6yrs | geen gegevens | 0.14% € 389.5k | |
Vice President of Science | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Vice President of Investor Relations | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
General Counsel & Corporate Secretary | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President Corporate Development | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Human Resources | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Global Operations | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Quality & Regulatory | 1.9yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.3yrs
Gemiddelde duur
50yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van EP3 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.3 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President | 2.3yrs | US$6.70m | 1.58% € 4.5m | |
Independent Director | 4.5yrs | US$170.00k | 0.081% € 230.4k | |
Independent Chair of the Board | 7.3yrs | US$228.99k | 0.15% € 437.1k | |
Independent Director | 2.9yrs | US$183.12k | 0.11% € 300.9k | |
Independent Director | 1.3yrs | US$135.93k | 0.057% € 162.9k | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | 0.031% € 88.8k | |
Independent Director | 4.3yrs | US$170.00k | 0.081% € 232.0k |
2.9yrs
Gemiddelde duur
56yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van EP3 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.9 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.