GENinCode Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO GENinCode is Matthew Walls, benoemd in Sep2018, heeft een ambtstermijn van 6.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 302.50K, bestaande uit 92.5% salaris en 7.5% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 6.65% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 600.98K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 6.2 jaar en 3.8 jaar.
Belangrijke informatie
Matthew Walls
Algemeen directeur
UK£302.5k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 92.5% |
Dienstverband CEO | 6.2yrs |
Eigendom CEO | 6.6% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 6.2yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 3.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£6m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£6m |
Dec 31 2023 | UK£302k | UK£280k | -UK£7m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£7m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£7m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
Dec 31 2022 | UK£353k | UK£286k | -UK£6m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
Dec 31 2021 | UK£269k | UK£252k | -UK£4m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£1m |
Dec 31 2020 | UK£120k | n/a | -UK£1m |
Dec 31 2019 | UK£52k | n/a | -UK£303k |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 383.81K ) Matthew } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 476.59K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Matthew is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Matthew Walls (60 yo)
6.2yrs
Tenure
UK£302,496
Compensatie
Mr. Matthew Heaton Walls serves as Chief Executive Officer and Director of GENinCode Plc since September 6, 2018. He founded GENinCode in September 2018. He served as Executive Chairman of GENinCode Plc.H...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 6.2yrs | UK£302.50k | 6.65% € 601.0k | |
Co-Founder | 6.2yrs | UK£148.38k | 8.25% € 746.1k | |
CFO, Company Secretary & Director | 4yrs | UK£145.17k | 0.49% € 44.4k |
6.2yrs
Gemiddelde duur
55yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 9PL is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 6.2 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 6.2yrs | UK£302.50k | 6.65% € 601.0k | |
Co-Founder | 6.2yrs | UK£148.38k | 8.25% € 746.1k | |
CFO, Company Secretary & Director | 3.6yrs | UK£145.17k | 0.49% € 44.4k | |
Independent Non-Executive Chairman | 3.8yrs | UK£48.20k | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£30.31k | 0.057% € 5.1k | |
Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£34.49k | 0.28% € 25.5k |
3.8yrs
Gemiddelde duur
60yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 9PL wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.8 jaar).