Pihlajalinna Oyj Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Pihlajalinna Oyj is Tuomas Hyyrylainen, benoemd in Sep2023, heeft een ambtstermijn van 1.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt € 360.00K, bestaande uit 33.3% salaris en 66.7% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.13% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 331.50K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1 jaar en 2.6 jaar.
Belangrijke informatie
Tuomas Hyyrylainen
Algemeen directeur
€360.0k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 33.3% |
| Dienstverband CEO | 1.2yrs |
| Eigendom CEO | 0.1% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | less than a year |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.6yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €13m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €10m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €7m |
| Dec 31 2023 | €360k | €120k | €6m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 374.88K ) Tuomas } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 782.05K ).
Compensatie versus inkomsten: Er zijn onvoldoende gegevens om de beloning van Tuomas te vergelijken met de prestaties van het bedrijf.
CEO
Tuomas Hyyrylainen (47 yo)
1.2yrs
Tenure
€360,000
Compensatie
Mr. Tuomas Risto-Matias Hyyrylainen, M.Sc. (Econ.), is Director of Solidium Oy since December 18, 2023. He served as Director of Neova Oy since January 01, 2016 until 2024 and served as its Vice Chairperso...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.2yrs | €360.00k | 0.13% € 331.5k | |
| Chief Financial Officer | 5.3yrs | geen gegevens | 0.076% € 189.4k | |
| Chief Strategy & Group Operations Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Information Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Legal Officer & Secretary of the Board | 5.9yrs | geen gegevens | 0.048% € 118.2k | |
| Chief Communications & Sustainability Officer | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief People and Culture Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Medical Officer | 3.3yrs | geen gegevens | 0.018% € 44.2k | |
| Chief Operating Officer of Public Services | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Operating Officer of Private Healthcare Services | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
1.0yrs
Gemiddelde duur
51.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 38P wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 1.6yrs | €37.80k | 0.014% € 34.2k | |
| Independent Chairman of the board | 1.6yrs | €67.80k | 0.068% € 169.1k | |
| Independent Director | 2.6yrs | €43.30k | 0.016% € 39.8k | |
| Independent Vice Chair of the Board | 10.8yrs | €53.80k | 3.16% € 7.8m | |
| Independent Director | 5.6yrs | €54.40k | 0.024% € 58.5k | |
| Director | 8.3yrs | €394.60k | 0.028% € 70.0k | |
| Independent Director | 1.6yrs | €37.20k | 0.012% € 29.3k |
2.6yrs
Gemiddelde duur
61yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 38P wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.6 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.