This company listing is no longer active
Betsson Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Betsson is Pontus Lindwall, benoemd in Jul2015, heeft een ambtstermijn van 8.75 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt € 1.74K, bestaande uit 35% salaris en 65% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.98% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 12.76M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 5.8 jaar en 2.5 jaar.
Belangrijke informatie
Pontus Lindwall
Algemeen directeur
€1.7k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 35.0% |
| Dienstverband CEO | 8.8yrs |
| Eigendom CEO | 1.0% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 5.8yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.5yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | €177m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €172m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €157m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €136m |
| Dec 31 2022 | €2k | €610 | €120m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €102m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €99m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €104m |
| Dec 31 2021 | €901k | €540k | €106m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €116m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €116m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €100m |
| Dec 31 2020 | €971k | €549k | €100m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €88m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €77m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €72m |
| Dec 31 2019 | €724k | €524k | €75m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €84m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €97m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €107m |
| Dec 31 2018 | €958k | €539k | €106m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €93m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €81m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €74m |
| Dec 31 2017 | €799k | €559k | €80m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 1.89K ) Pontus } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.63M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Pontus is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Pontus Lindwall (58 yo)
8.8yrs
Tenure
€1,744
Compensatie
Mr. Pontus Lindwall has been Board Member at Infrea AB since 2014. Mr. Lindwall has been the Chief Executive Officer and President of Betsson AB since July 21, 2015 and serves as its Executive Director sin...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Executive Director | 8.8yrs | €1.74k | 0.98% € 12.8m | |
| Chief Financial Officer | 4.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Interim Head of Investor Relation | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Vice President of Governance | 6.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Vice President of Legal | 5.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Vice President of Communications & Investor Relations | 1.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Human Resources Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Legal Counsel | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| CEO of Betsson's operational Subsidiaries | no data | €650.89k | geen gegevens | |
| Group Business Controller | no data | geen gegevens | geen gegevens |
5.8yrs
Gemiddelde duur
51.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van V72 is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 5.8 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Executive Director | 2.5yrs | €1.74k | 0.98% € 12.8m | |
| Independent Board Member | 1.9yrs | €29.00k | 0.0016% € 21.1k | |
| Independent Director | 4.9yrs | €50.00k | 0.0015% € 19.0k | |
| Director | 1.9yrs | €26.00k | geen gegevens | |
| Independent Chairman | 5.9yrs | €104.00k | 0.015% € 189.6k | |
| Independent Board Member | 1.9yrs | €33.00k | 0.0014% € 17.8k | |
| Director | 2.5yrs | €48.00k | 0.46% € 6.0m |
2.5yrs
Gemiddelde duur
50yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van V72 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.5 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.