Trainline Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Trainline is Jody Ford, benoemd in Mar2021, heeft een ambtstermijn van 3.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 2.46M, bestaande uit 26.1% salaris en 73.9% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.084% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 1.85M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 3.7 jaar en 4 jaar.
Belangrijke informatie
Jody Ford
Algemeen directeur
UK£2.5m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 26.1% |
| Dienstverband CEO | 3.7yrs |
| Eigendom CEO | 0.08% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 3.7yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 4yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | UK£54m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | UK£44m |
| Feb 29 2024 | UK£2m | UK£642k | UK£34m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£28m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | UK£23m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
| Feb 28 2023 | UK£2m | UK£601k | UK£21m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | UK£15m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Feb 28 2022 | UK£2m | UK£575k | -UK£12m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -UK£36m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -UK£61m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -UK£76m |
| Feb 28 2021 | UK£523k | UK£227k | -UK£91m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 3.10M ) Jody } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.64M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Jody is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
Jody Ford (49 yo)
3.7yrs
Tenure
UK£2,463,000
Compensatie
Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | UK£2.46m | 0.084% € 1.8m | |
| CFO & Executive Director | 2.2yrs | UK£1.15m | 0.012% € 261.3k | |
| Chief Technology Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| General Counsel | 3.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Communications Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief People Officer | 3.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Commercial Officer | 4.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Product Officer | 4.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Information Security Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Head of SEO | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Data Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Corporate Affairs Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens |
3.7yrs
Gemiddelde duur
49yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 2T9A wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.7 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.2yrs | UK£2.46m | 0.084% € 1.8m | |
| CFO & Executive Director | 1.9yrs | UK£1.15m | 0.012% € 261.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£75.00k | 0.017% € 363.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | UK£85.00k | 0.015% € 312.9k | |
| Independent Non-Executive Chair | 5.4yrs | UK£265.00k | 0.021% € 456.0k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | UK£85.00k | 0.0010% € 22.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£85.00k | 0.0020% € 43.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£57.00k | geen gegevens |
4.0yrs
Gemiddelde duur
55.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 2T9A wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4 jaar).