Dayforce Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Dayforce is David Ossip, benoemd in Nov2023, heeft een ambtstermijn van 9.25 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 13.59M, bestaande uit 5.9% salaris en 94.1% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 1.34% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 160.51M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.2 jaar en 6.6 jaar.
Belangrijke informatie
David Ossip
Algemeen directeur
US$13.6m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 5.9% |
Dienstverband CEO | less than a year |
Eigendom CEO | 1.3% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 1.2yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 6.6yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$53m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$47m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$52m |
Dec 31 2023 | US$14m | US$800k | US$55m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$4m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
Dec 31 2022 | US$11m | US$800k | -US$73m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$78m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$78m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$84m |
Dec 31 2021 | US$11m | US$775k | -US$75m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$83m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$63m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$32m |
Dec 31 2020 | US$33m | US$700k | -US$4m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$12m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$75m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$76m |
Dec 31 2019 | US$30m | US$700k | US$79m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$89m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$34m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$29m |
Dec 31 2018 | US$12m | US$700k | -US$42m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$8m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$38m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
Dec 31 2017 | US$18m | US$517k | -US$11m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 13.59M ) David } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 4.86M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van David is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
David Ossip (57 yo)
less than a year
Tenure
US$13,591,865
Compensatie
Mr. David D. Ossip serves as an Independent Director at Dragoneer Growth Opportunities Corp. II. He has been an Independent Director of Dragoneer Growth Opportunities Corp. III since March 22, 2021. He ser...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | less than a year | US$13.59m | 1.34% € 160.5m | |
President & COO | less than a year | US$6.57m | 0.021% € 2.5m | |
Executive VP & Chief Customer Officer | less than a year | US$5.74m | 0.055% € 6.6m | |
Executive VP & Chief Revenue Officer | 1.4yrs | US$5.82m | 0.010% € 1.2m | |
Executive VP & CFO | less than a year | geen gegevens | 0.0010% € 122.9k | |
Head of Accounting & Financial Reporting | 4.5yrs | geen gegevens | 0.0079% € 947.8k | |
Executive VP and Chief Strategy | 4.3yrs | US$4.88m | 0.056% € 6.7m | |
Vice President of Investor Relations | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Executive VP | 3.3yrs | geen gegevens | 0.024% € 2.8m | |
Executive VP & Chief Marketing and Communications Officer | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Executive VP of Corporate Development & Strategic Ventures | no data | US$4.45m | geen gegevens | |
EVP & Chief People Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
1.2yrs
Gemiddelde duur
56yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van CQL wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.2 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 9.3yrs | US$13.59m | 1.34% € 160.5m | |
Independent Director | 11.2yrs | US$307.50k | 0.12% € 14.2m | |
Independent Director | 10.9yrs | US$312.50k | 0.063% € 7.5m | |
Independent Director | 5.6yrs | US$307.50k | 0.011% € 1.3m | |
Independent Director | 11.2yrs | US$300.00k | 0.034% € 4.0m | |
Independent Director | 6.3yrs | US$300.00k | 0.0051% € 607.6k | |
Lead Independent Director | 6.6yrs | US$370.00k | 0.015% € 1.8m | |
Independent Director | 4.4yrs | US$300.00k | 0% € 0 | |
Independent Director | 6.3yrs | US$300.00k | 0.017% € 2.0m |
6.6yrs
Gemiddelde duur
62yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van CQL wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 6.6 jaar).