JAPAN POST BANK Dividenden en inkoop
Dividend criteriumcontroles 2/6
JAPAN POST BANK is een dividendbetalend bedrijf met een huidig rendement van 3.53% dat ruimschoots wordt gedekt door de winst. Volgende betalingsdatum is op 19th June, 2025 met een ex-dividenddatum van 28th March, 2025.
Belangrijke informatie
3.5%
Dividendrendement
0%
Terugkoop Rendement
| Totaal aandeelhoudersrendement | 3.5% |
| Toekomstig dividendrendement | 4.8% |
| Dividendgroei | 1.7% |
| Volgende betaaldatum dividend | 19 Jun 25 |
| Ex-dividenddatum | 28 Mar 25 |
| Dividend per aandeel | €52.000 |
| Uitbetalingsratio | 46% |
Recente updates van dividend en inkoop
Recent updates
Komende dividendbetaling
Stabiliteit en groei van betalingen
Dividenden ophalen
Stabiel dividend: 5JP betaalt al minder dan 10 jaar dividend en gedurende deze periode zijn de betalingen volatiel geweest.
Groeiend dividend: De dividendbetalingen van 5JP zijn gestegen, maar het bedrijf heeft pas 9 jaar dividend uitgekeerd.
Dividendrendement versus markt
| JAPAN POST BANK Dividendrendement versus markt |
|---|
| Segment | Dividendrendement |
|---|---|
| Bedrijf (5JP) | 3.5% |
| Markt onderkant 25% (DE) | 1.7% |
| Markt Top 25% (DE) | 4.8% |
| Gemiddelde industrie (Banks) | 6.3% |
| Analist prognose (5JP) (tot 3 jaar) | 4.8% |
Opmerkelijk dividend: Het dividend van 5JP ( 3.53% ) is hoger dan dat van de onderste 25% van de dividendbetalers op de German markt ( 1.72% ).
Hoog dividend: Het dividend 5JP ( 3.53% ) is laag vergeleken met de top 25% van dividendbetalers in de German markt ( 4.84% ).
Huidige uitbetaling aan aandeelhouders
Verdiendekking: Met zijn redelijk lage payout ratio ( 46.5% ) worden de dividendbetalingen van 5JP ruimschoots gedekt door de winst.
Toekomstige uitbetaling aan aandeelhouders
Toekomstige dividenddekking: Er zijn onvoldoende gegevens om te bepalen of er over 3 jaar dividend wordt uitgekeerd of dat dit door de winst wordt gedekt.
Ontdek bedrijven met een sterk dividend
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2024/12/25 13:50 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2024/12/23 00:00 |
| Inkomsten | 2024/09/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2024/03/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige regelgevingsformulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Lees hier meer.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op .
Bronnen van analisten
JAPAN POST BANK Co., Ltd. wordt gevolgd door 20 analisten. 9 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|---|
| Shinichiro Nakamura | BofA Global Research |
| Koichi Niwa | Citigroup Inc |
| J. Waterhouse | CLSA |