Suzhou Yangtze New Materials Beheer
Beheer criteriumcontroles 0/4
We currently do not have sufficient information about the CEO.
Belangrijke informatie
Algemeen directeur
n/a
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | n/a |
Dienstverband CEO | no data |
Eigendom CEO | n/a |
Management gemiddelde ambtstermijn | geen gegevens |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Suzhou Yangtze New Materials (SZSE:002652) Is Posting Solid Earnings, But It Is Not All Good News
Oct 30Suzhou Yangtze New Materials Co., Ltd. (SZSE:002652) Stock Rockets 25% As Investors Are Less Pessimistic Than Expected
Aug 14Suzhou Yangtze New Materials Co., Ltd.'s (SZSE:002652) Shares Climb 26% But Its Business Is Yet to Catch Up
Jun 27Solid Earnings May Not Tell The Whole Story For Suzhou Yangtze New Materials (SZSE:002652)
Apr 30More Unpleasant Surprises Could Be In Store For Suzhou Yangtze New Materials Co., Ltd.'s (SZSE:002652) Shares After Tumbling 26%
Apr 23Suzhou Yangtze New Materials Co., Ltd.'s (SZSE:002652) 26% Dip Still Leaving Some Shareholders Feeling Restless Over Its P/SRatio
Feb 28CEO
Suzhou Yangtze New Materials heeft geen CEO, of we hebben geen gegevens over hen.
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board | 2yrs | CN¥412.50k | geen gegevens | |
Non-Independent Director | 2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | 2yrs | CN¥85.70k | geen gegevens | |
Supervisor | 3.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Non-Independent Director | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | 1.8yrs | CN¥78.60k | geen gegevens | |
Non-Independent Director | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Non-Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
1.8yrs
Gemiddelde duur
49yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: 002652's board of directors are not considered experienced ( 1.8 years average tenure), which suggests a new board.