De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
Clean Energy Transition Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO Clean Energy Transition's is Sean Joseph Samson, benoemd in Feb2016, heeft een ambtstermijn van 8.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt CA$ 196.89K, bestaande uit 100% salaris en 0% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 3.3% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde CA$ 48.04K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 8.2 jaar en 7.8 jaar.
Belangrijke informatie
Sean Joseph Samson
Algemeen directeur
CA$196.9k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 100.0% |
| Dienstverband CEO | 8.7yrs |
| Eigendom CEO | 3.3% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 8.2yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 7.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
We Think Rogue Resources Inc.'s (CVE:RRS) CEO Compensation Package Needs To Be Put Under A Microscope
Dec 15
Calculating The Fair Value Of Rogue Resources Inc. (CVE:RRS)
Dec 15Is Rogue Resources (CVE:RRS) Weighed On By Its Debt Load?
Sep 26Does Rogue Resources (CVE:RRS) Have A Healthy Balance Sheet?
May 17Is Rogue Resources (CVE:RRS) A Risky Investment?
Jan 06
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -CA$399k |
| Apr 30 2023 | CA$197k | CA$197k | -CA$292k |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Apr 30 2022 | CA$200k | CA$200k | -CA$10m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | CA$1m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | CA$2m |
| Apr 30 2021 | CA$201k | CA$201k | CA$1m |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | -CA$430k |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | -CA$803k |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -CA$777k |
| Apr 30 2020 | CA$203k | CA$203k | -CA$735k |
| Jan 31 2020 | n/a | n/a | -CA$631k |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | -CA$493k |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | -CA$481k |
| Apr 30 2019 | CA$191k | CA$191k | -CA$483k |
| Jan 31 2019 | n/a | n/a | -CA$556k |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | -CA$646k |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | -CA$676k |
| Apr 30 2018 | CA$224k | CA$174k | -CA$694k |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 145.93K ) Sean Joseph } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Canadian markt ($USD 177.89K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Sean Joseph is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Sean Joseph Samson
8.7yrs
Tenure
CA$196,893
Compensatie
Mr. Sean Joseph Foley Samson, BA, MBA, served as President, Chief Executive Officer and Director at EV Nickel Inc. since May 24, 2021 until March 7, 2024. Mr. Samson served as Independent Director at The W...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.7yrs | CA$196.89k | 3.3% CA$ 60.0k | |
| Chief Financial Officer | 3.5yrs | CA$9.31k | geen gegevens | |
| VP of Technical | 8yrs | CA$197.99k | 2.74% CA$ 49.9k | |
| Advisor | no data | geen gegevens | geen gegevens |
8.2yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van TRAN is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 8.2 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.7yrs | CA$196.89k | 3.3% CA$ 60.0k | |
| VP of Technical | 8yrs | CA$197.99k | 2.74% CA$ 49.9k | |
| Independent Director | 8.4yrs | geen gegevens | 0.18% CA$ 3.3k | |
| Member of Advisory Group | 7.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Director | 4.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Director | 7.7yrs | geen gegevens | 0.36% CA$ 6.5k |
7.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van TRAN wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 7.8 jaar).