Entertainment Rewards Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Entertainment Rewards is Heidi Halson, benoemd in May2024, heeft een ambtstermijn van minder dan een jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt A$ 122.75K, bestaande uit 87.5% salaris en 12.5% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.033% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde A$ 2.10K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.2 jaar en 5.3 jaar.
Belangrijke informatie
Heidi Halson
Algemeen directeur
AU$122.8k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 87.5% |
| Dienstverband CEO | less than a year |
| Eigendom CEO | 0.03% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 1.2yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 5.3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$123k | AU$107k | -AU$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$20m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$23m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$20m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -AU$16m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$19m |
| Jun 30 2020 | AU$373k | AU$47k | -AU$25m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$31m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$38m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$33m |
| Jun 30 2019 | AU$443k | AU$325k | -AU$28m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$15m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Jun 30 2018 | AU$438k | AU$225k | -AU$21m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 77.50K ) Heidi } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Australian markt ($USD 294.82K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Heidi is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Heidi Halson
less than a year
Tenure
AU$122,753
Compensatie
Ms. Heidi Halson is Chief Executive Officer of Entertainment Rewards Ltd (formerly known as IncentiaPay Limited) from May 1, 2024 and also serves as its Director since November 22, 2024 and served as its M...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | AU$122.75k | 0.033% A$ 2.1k | |
| CFO, Company Secretary & Senior Financial Controller | 1.2yrs | AU$386.83k | geen gegevens | |
| Chief Technology & Operations Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief People Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chairman of Entertainment Publications | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Revenue Officer | 1.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Executive Officer of Bartercard Australia & New Zealand | 7yrs | geen gegevens | geen gegevens |
1.2yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van EAT wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.2 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | AU$122.75k | 0.033% A$ 2.1k | |
| Non-Executive Director | 5.5yrs | AU$130.87k | 1.0% A$ 63.3k | |
| Chairman | 5.3yrs | AU$120.00k | 6% A$ 379.9k |
5.3yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van EAT wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 5.3 jaar).
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2024/12/18 13:52 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2024/10/07 00:00 |
| Inkomsten | 2024/06/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2024/06/30 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige regelgevingsformulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Lees hier meer.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op .
Bronnen van analisten
Entertainment Rewards Ltd wordt gevolgd door 1 analisten. 0 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|---|
| Nicholas Caley | EL&C Baillieu |