주요 인사이트
- PPL은 5월 15일에 연례 총회를 개최합니다.
- CEO 빈스 소기의 총 급여는 미화 120만 달러입니다.
- 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
- 지난 3년 동안 PPL의 주당순이익은 7.6% 증가 했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 11%였습니다.
빈스 소르기(Vince Sorgi) CEO는 최근 PPL Corporation(NYSE:PPL)에서 비교적 양호한 실적을 거두었습니다. 이러한 성과를 고려할 때, 5월 15일 주주총회에 참석하는 주주들의 주요 관심사는 CEO 보상이 아닐 것입니다. 아래 데이터를 분석한 결과, 현재로서는 CEO 보상이 합리적이라고 생각합니다.
PPL Corporation의 CEO 보수를 업계와 비교하기
데이터에 따르면 PPL Corporation의 시가총액은 210억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 1,200만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년보다 31% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 120만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.
비교를 위해 시가총액이 80억 달러 이상인 미국 전기 유틸리티 업계의 다른 기업들은 총 CEO 보수 중간값이 1400만 달러로 보고되었습니다. 이를 통해 빈스 소르기는 동종 업계 CEO의 중간 정도의 보수를 받는다는 것을 알 수 있습니다. 또한, 빈스 소르기는 미화 920만 달러 상당의 PPL 주식을 본인 명의로 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인 지분이 상당하다는 것을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$1.2m | US$1.2m | 10% |
| 기타 | US$11m | US$8.0m | 90% |
| 총 보상금 | US$12m | US$9.1m | 100% |
업계 전체로 보면 총 보수의 약 11%는 급여, 89%는 기타 보수입니다. 전체 보상 패키지에서 급여가 차지하는 비중은 PPL과 일반 시장 사이에 큰 차이가 없습니다. 급여 외 보상이 전체 보수의 대부분을 차지한다면 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 나타냅니다.
PPL Corporation의 성장 수치 살펴보기
PPL Corporation의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 7.6%씩 증가했습니다. 매출은 전년 대비 3.9% 감소했습니다.
작년에 수익이 성장하지 않은 것은 이상적이지 않다고 주장할 수 있지만, 적어도 완만한 EPS 성장률을 보인 것은 좋은 일입니다. 결론적으로 아직 비즈니스 성과에 대해 확고한 의견을 제시할 수는 없지만 지켜볼 만한 가치가 있습니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.
PPL 코퍼레이션은 좋은 투자였나요?
PPL Corporation은 3년 동안 총 11%의 수익률을 기록하며 주주들에게 합리적인 수익을 제공했습니다. 하지만 이 정도 규모의 회사라면 CEO가 정상보다 더 많은 보수를 받아야 한다고 생각하는 주주들은 그렇게 만족하지 않을 것입니다.
결론적으로...
회사의 양호한 실적이 대부분의 주주들을 만족시켰기 때문에 다가오는 주주총회에서 CEO 보수가 가장 큰 관심사가 되지 않았을 수도 있습니다. 만족스러운 결과에도 불구하고, 저희는 여전히 CEO 보수 인상안은 사례별로 검토하고 성과 성과와 연계하여 검토할 것이라고 생각합니다.
항상 회사의 주요 성과 영역에 대한 철저한 분석과 함께 CEO 보수를 분석하는 것이 좋습니다. 이번 연구에서는 PPL에 대해 알아야 할 3가지 경고 신호를 발견했으며, 그 중 2가지 경고 신호는 다소 우려스러운 것으로 나타났습니다.
중요 참고 사항: PPL은 흥미로운 주식이지만, 투자자들이 방해받지 않는 대차 대조표와 블록버스터급 수익을 원할 수 있다는 점을 이해합니다. ROE가 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록에서 더 나은 것을 찾을 수 있을 것입니다.
가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.