Wetouch Technology 관리
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주요 정보
Zongyi Lian
최고 경영자
US$20.3k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 100.0% |
| CEO 임기 | 4.1yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2023 | US$20k | US$20k | US$8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2022 | US$21k | US$21k | US$9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$12m |
| Dec 31 2021 | US$57k | US$41k | US$17m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$18m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$19m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$16m |
| Dec 31 2020 | US$12k | US$9k | US$9m |
보상 대 시장: Zongyi's total compensation ($USD20.34K) is below average for companies of similar size in the US market ($USD655.02K).
보상과 수익: Zongyi's compensation has been consistent with company performance over the past year.
CEO
Zongyi Lian (58 yo)
4.1yrs
테뉴어
US$20,336
보상
Mr. Zongyi Lian has been Chief Executive Officer and President of Wetouch Technology Inc. since October 12, 2020. He has served as Chief Executive Officer of Sichuan Wetouch since November 21, 2017. In 200...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President | 4.1yrs | US$20.34k | 데이터 없음 | |
| Secretary & Director | 4.4yrs | US$16.95k | 0.35% $ 66.7k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.1yrs
평균 재임 기간
58yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: WETH's management team is considered experienced (4.1 years average tenure).
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Secretary & Director | 4.4yrs | US$16.95k | 0.35% $ 66.7k | |
| Independent Director | 3yrs | US$20.00k | 데이터 없음 | |
| Chairman of the Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.3yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: WETH's board of directors are not considered experienced ( 0.3 years average tenure), which suggests a new board.