ePlus 경영진
경영진 기준 점검 4/4
ePlus CEO는 Mark Marron, Aug2016 에 임명되었습니다 의 임기는 9.17 년입니다. 총 연간 보상은 $6.41M, 15.2% 급여 및 84.8% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함)로 구성됩니다. 는 $14.43M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.79% 직접 소유합니다. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 8.3 년과 7.3 년입니다.
핵심 정보
Mark Marron
최고경영자
US$6.4m
총 보수
| CEO 급여 비율 | 15.22% |
| CEO 재임 기간 | 9.2yrs |
| CEO 지분 보유율 | 0.8% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 8.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 7.3yrs |
최근 경영진 업데이트
Recent updates
ePlus: Strong Quarter, Stronger Case For A Re-Rating
Aug 08Unpleasant Surprises Could Be In Store For ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Shares
Jul 30
ePlus (NASDAQ:PLUS) Seems To Use Debt Quite Sensibly
Jul 12Investors Can Find Comfort In ePlus' (NASDAQ:PLUS) Earnings Quality
May 29At US$66.90, Is It Time To Put ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) On Your Watch List?
May 14Risks To Shareholder Returns Are Elevated At These Prices For ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)
Apr 24Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For ePlus (NASDAQ:PLUS)
Apr 04ePlus (NASDAQ:PLUS) Seems To Use Debt Quite Sensibly
Jan 29Shareholders Should Be Pleased With ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Price
Jan 09There Are Reasons To Feel Uneasy About ePlus' (NASDAQ:PLUS) Returns On Capital
Dec 20Is Now An Opportune Moment To Examine ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)?
Dec 02A Look At The Fair Value Of ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)
Nov 01ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) P/E Is On The Mark
Sep 27Is ePlus (NASDAQ:PLUS) Using Too Much Debt?
Sep 12
Leveraging AI And Cloud For Sustainable Growth Amidst Financial Flourishing
Shift towards predictable revenue through managed/professional services and strategic investments in AI and cloud technology enhances market position.ePlus Is Not Undervalued And Faces Uncertainties
Aug 19Investors Can Find Comfort In ePlus' (NASDAQ:PLUS) Earnings Quality
Aug 15ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) Analysts Are Pretty Bullish On The Stock After Recent Results
Aug 09Is Now An Opportune Moment To Examine ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)?
Jul 25ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Intrinsic Value Is Potentially 83% Above Its Share Price
Jul 12Returns At ePlus (NASDAQ:PLUS) Appear To Be Weighed Down
Jun 27ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Share Price Could Signal Some Risk
Jun 11ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) Just Reported And Analysts Have Been Lifting Their Price Targets
May 26We Think ePlus (NASDAQ:PLUS) Can Stay On Top Of Its Debt
May 02Should You Investigate ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) At US$78.54?
Apr 01ePlus (NASDAQ:PLUS) Has More To Do To Multiply In Value Going Forward
Mar 14If EPS Growth Is Important To You, ePlus (NASDAQ:PLUS) Presents An Opportunity
Feb 28The Strong Earnings Posted By ePlus (NASDAQ:PLUS) Are A Good Indication Of The Strength Of The Business
Feb 14ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Intrinsic Value Is Potentially 24% Below Its Share Price
Jan 23Pinning Down ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) P/E Is Difficult Right Now
Jan 07What Does ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Share Price Indicate?
Dec 26Is ePlus (NASDAQ:PLUS) Using Too Much Debt?
Dec 02Here's What ePlus' (NASDAQ:PLUS) Strong Returns On Capital Mean
Oct 24Should You Be Adding ePlus (NASDAQ:PLUS) To Your Watchlist Today?
Oct 11These 4 Measures Indicate That ePlus (NASDAQ:PLUS) Is Using Debt Reasonably Well
Sep 02Is Now An Opportune Moment To Examine ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)?
Aug 10CEO 보수 분석
| 날짜 | 총 보수 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | US$111m |
| Mar 31 2025 | US$6m | US$975k | US$108m |
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | US$102m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$105m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$106m |
| Mar 31 2024 | US$6m | US$925k | US$116m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$127m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$135m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$131m |
| Mar 31 2023 | US$4m | US$917k | US$119m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$111m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$101m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$104m |
| Mar 31 2022 | US$5m | US$846k | US$106m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$97m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$92m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$81m |
| Mar 31 2021 | US$4m | US$800k | US$74m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$72m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Mar 31 2020 | US$4m | US$800k | US$69m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$71m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$66m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$64m |
| Mar 31 2019 | US$3m | US$800k | US$63m |
보상 대 시장: Mark의 총 보수(USD6.41M)는 US 시장에서 비슷한 규모 기업의 평균(USD5.55M) 수준입니다.
보상과 수익: Mark의 보상은 지난 1년 동안 회사 실적과 일치했습니다.
CEO
Mark Marron (63 yo)
Mr. Mark P. Marron serves as President and Chief Executive Officer at ePlus Inc. since August 1, 2016 and has been its Director since November 14, 2018. Mr. Marron began his career at ePlus Technology, Inc...
리더십 팀
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 9.2yrs | US$6.41m | 0.79% $ 14.4m | |
| Chief Financial Officer | 17.1yrs | US$3.56m | 0.45% $ 8.2m | |
| Chief Operating Officer | 7.4yrs | US$3.61m | 0.37% $ 6.8m | |
| Chief Information Officer | 7.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP of Corporate Development & Assistant Secretary | 24.1yrs | US$424.16k | 데이터 없음 | |
| Chief Compliance Officer | 24.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of Sales | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Human Resources | 3.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Services | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of ePlus Software LLC | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 관리: PLUS의 경영진은 노련하고 경험이 풍부합니다(평균 재임 8.3 년).
이사회 구성원
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 6.9yrs | US$6.41m | 0.79% $ 14.4m | |
| Independent Director | 35.8yrs | US$191.18k | 0.11% $ 2.0m | |
| Independent Director | less than a year | US$99.04k | 0.0096% $ 175.9k | |
| Independent Director | 3yrs | US$198.07k | 0.022% $ 401.8k | |
| Independent Director | 15.3yrs | US$205.06k | 0.083% $ 1.5m | |
| Independent Director | 11.1yrs | US$191.18k | 0.11% $ 1.9m | |
| Independent Chair | 7.3yrs | US$225.49k | 0.052% $ 963.3k |
경험이 풍부한 이사회: PLUS의 이사회는 경험이 있음으로 간주됩니다(평균 재임 7.3 년).
기업 분석 및 재무 데이터 상태
| 데이터 | 최종 업데이트 (UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2025/10/12 16:51 |
| 종가 | 2025/10/10 00:00 |
| 수익 | 2025/06/30 |
| 연간 수익 | 2025/03/31 |
데이터 소스
당사의 기업 분석에 사용되는 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC에서 제공됩니다. 아래 데이터는 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에서 사용됩니다. 데이터는 정규화되므로 소스가 제공된 후 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 기업 재무제표 | 10년 |
| |
| 분석가 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 지분 구조 | 10년 |
| |
| 경영진 | 10년 |
| |
| 주요 개발 | 10년 |
|
* 미국 증권에 대한 예시이며, 비(非)미국 증권에는 해당 국가의 규제 서식 및 자료원을 사용합니다.
별도로 명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 연간 기간을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 TTM(최근 12개월) 또는 LTM(지난 12개월) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 스노우플레이크
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델의 세부 정보는 당사의 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 활용 방법에 대한 가이드와 Youtube 튜토리얼도 제공합니다.
Simply Wall St 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 섹터 지표
산업 및 섹터 지표는 Simply Wall St가 6시간마다 계산하며, 프로세스에 대한 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
분석가 소스
ePlus inc.는 5명의 분석가가 다루고 있습니다. 이 중 2명의 분석가가 우리 보고서에 입력 데이터로 사용되는 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 분석가의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 기관 |
|---|---|
| Samuel England | Berenberg |
| Matthew Ramsay | Canaccord Genuity |
| Gregory Burns | Sidoti & Company, LLC |