주주들이 Dropbox, Inc.(NASDAQ:DBX)의 CEO 보상 인상을 고려할 수 있다고 생각하는 이유

주요 인사이트

• Dropbox, 5월 15일 연례 주주총회 개최
• CEO Drew Houston의 총 급여는 756.3만 달러입니다.
• 전체 급여는 업계 평균보다 86% 낮은 수준입니다.
• 지난 3년 동안 Dropbox의 주당순이익은 22% 증가 했으며, 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 49%였습니다.

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(NASDAQ:DBX)의 견고한 실적은 인상적이었으며, 주주들은 아마도 CEO Drew Houston이 보여준 성과에 만족할 것입니다. 오는 5월 15일에 열리는 주주총회에서 주주들은 이사회가 재무 결과를 검토하고 향후 회사 전략을 논의하며 임원 보수 및 기타 사항과 같은 결의안에 투표할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. CEO가 잘했다고 생각되는 이유를 살펴보고 급여 인상의 근거를 제시해 보겠습니다.

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Drew Houston의 총 보수는 동종 업계의 다른 기업과 어떻게 비교할까요?

데이터에 따르면 Dropbox의 시가총액은 83억 달러이며, 2024년 12월까지 CEO의 연간 총 보수는 170만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 11% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보기는 하지만, 분석 결과 급여가 75만 6천 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

이에 비해 시가총액이 40억~120억 달러인 미국 소프트웨어 업계의 다른 기업들의 CEO 보수 총액 중간값은 1,200만 달러였습니다. 따라서 Dropbox는 업계 평균보다 낮은 수준의 CEO 보수를 지급하고 있습니다. 또한, Drew Houston은 자신의 이름으로 23억 달러 상당의 회사 주식을 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2024	2023	비율 (2024년)
급여	US$756k	US$625k	44%
기타	US$950k	US$915k	56%
총 보상	US$1.7m	US$1.5m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 11%는 급여, 89%는 기타 보수입니다. 조사에 따르면, Dropbox는 다른 업계에 비해 급여에 더 높은 비율의 보수를 할당하고 있는 것으로 나타났습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

의 성장

의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 22%씩 성장했습니다. 작년에는 매출이 1.9 % 증가했습니다.

이는 최근 회사가 개선되고 있음을 보여주는 것으로 주주들에게 좋은 소식입니다. 또한 완만한 매출 성장세를 보이는 것은 기본 비즈니스가 건전하다는 것을 의미합니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 것을 시각적으로 보여주는 이 무료 도표를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

Dropbox, Inc. 는 좋은 투자였나요?

3년 동안 총 49%의 주주 수익률을 자랑하는 Dropbox는 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 그 결과 일부에서는 CEO가 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급하는 것보다 더 많은 보수를 받아야 한다고 생각할 수 있습니다.

요약하자면...

회사의 양호한 실적을 고려할 때 CEO의 보수 정책은 주주총회에서 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략 및 미래 성장 잠재력과 같은 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.

비즈니스의 다른 측면을 살펴보는 것과 함께 CEO의 보상 동향을 연구함으로써 회사에 대해 많은 것을 배울 수 있습니다. 저희는 조사를 통해 여러분이 알아야 할 Dropbox의 경고 신호 2가지 (그리고 중요한경고 신호 1가지) 를 발견했습니다.

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