주주들이 Murphy USA Inc.(NYSE:MUSA)의 CEO 페이 패킷에 대해 불평하지 않는 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• 머피 USA, 5월 9일 연례 총회 개최
• CEO R. 클라이드의 총 보수에는 미화 127만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 지난 3년 동안 Murphy USA의 주당순이익은 26% 증가했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 194%였습니다.

최근 Murphy USA Inc.(NYSE:MUSA)에서 인상적인 성과를 거두는 데 있어 CEO R. Clyde의 역할을 무시하기는 어려울 것입니다. 5월 9일에 열리는 다음 주주총회를 앞두고 주주들은 이 점을 염두에 두고 있을 것입니다. 주주들은 이사회로부터 설명을 듣고 임원 보수 및 기타 사항과 같은 결의안에 투표할 때 앞으로의 회사 전략에 초점을 맞출 가능성이 높습니다. 우리는 CEO가 꽤 괜찮은 일을 해왔다고 생각하며 CEO 보상이 적절한 이유에 대해 논의합니다.

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Murphy USA Inc의 CEO 보수를 업계와 비교

데이터에 따르면 Murphy USA Inc.의 시가총액은 85억 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 총 CEO 보수는 11백만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년과 비교해 보수가 크게 변하지 않았음을 의미합니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 130만 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

시가총액이 40억 달러에서 120억 달러에 이르는 미국 전문 소매업의 유사한 기업들을 비교한 결과, CEO 총 보수 중간값은 1100만 달러였습니다. 따라서 Murphy USA는 업계 중앙값에 맞춰 R. Clyde에게 보상을 지급하는 것으로 보입니다. 또한, R. 클라이드는 8천만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.3m	US$1.2m	12%
기타	US$9.3m	US$9.1m	88%
총 보상금	US$11m	US$10m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 17%는 급여이고 83%는 기타 보수입니다. Murphy USA는 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 보상을 할당하고 있다는 점이 흥미롭습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

Murphy USA Inc.의 성장

는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 26%씩 성장했습니다. 작년에는 매출이 10% 감소했습니다.

주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 매출 성장의 부족은 이상적이지는 않지만 비즈니스에서 가장 중요한 것은 수익입니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 것을 시각적으로 표현한 이 무료 자료를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

Murphy USA Inc. 는 좋은 투자였나요?

대부분의 주주들은 3년 동안 총 194%의 수익률을 기록한 Murphy USA Inc.에 만족할 것입니다. 이러한 강력한 성과로 인해 일부 주주들은 CEO가 회사 규모에 비해 더 많은 보수를 받더라도 상관없다고 생각할 수도 있습니다.

결론적으로...

회사의 견조한 실적이 대부분의 주주들을 만족시켰기 때문에 CEO의 보수는 주주총회에서 논의될 사안 중 가장 적은 비중을 차지할 수도 있습니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략 및 미래 성장 잠재력과 같은 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.

CEO 보수는 실적에 큰 영향을 미칠 수 있지만, 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 그렇기 때문에 저희는 조사를 통해 투자하기 전에 알아두어야 할 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.

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