Kaival Brands Innovations Group 관리
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Kaival Brands Innovations Group CEO는 Mark Thoenes, Sep2024 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 $ 427.95K, 69.6% 로 구성됩니다. 69.6% 급여 및 30.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 63.00 가치에 해당하는 회사 주식의 0.001% 직접 소유합니다. 63.00. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.7 년과 1.1 년입니다.
주요 정보
Mark Thoenes
최고 경영자
US$428.0k
총 보상
CEO 급여 비율 | 69.6% |
CEO 임기 | less than a year |
CEO 소유권 | 0.001% |
경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
이사회 평균 재임 기간 | 1.1yrs |
최근 관리 업데이트
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May 17CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jul 31 2024 | n/a | n/a | -US$8m |
Apr 30 2024 | n/a | n/a | -US$8m |
Jan 31 2024 | n/a | n/a | -US$10m |
Oct 31 2023 | US$428k | US$298k | -US$11m |
Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$12m |
Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
Jan 31 2023 | n/a | n/a | -US$15m |
Oct 31 2022 | US$658k | US$347k | -US$14m |
Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
Jan 31 2022 | n/a | n/a | -US$12m |
Oct 31 2021 | US$80k | US$80k | -US$9m |
보상 대 시장: Mark 의 총 보상 ($USD 427.95K ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 649.63K ).
보상과 수익: Mark 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Mark Thoenes (71 yo)
less than a year
테뉴어
US$427,951
보상
Mr. Mark L. Thoenes is Interim Chief Executive Officer of Kaival Brands Innovations Group, Inc. from September 12, 2024 and serves as its Director since March 2023. He was an Interim Chief Financial Office...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Interim CEO & Director | less than a year | US$427.95k | 0.0012% $ 63.0 | |
Interim Chief Financial Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.089% $ 4.7k | |
General Counsel | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.7yrs
평균 재임 기간
64yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: KAVL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.7 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Interim CEO & Director | 1.7yrs | US$427.95k | 0.0012% $ 63.0 | |
Independent Director | 1.7yrs | US$146.25k | 0% $ 0 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0% $ 0 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0% $ 0 |
1.1yrs
평균 재임 기간
45yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: KAVL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.1 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.