Longfor Group Holdings 관리
관리 기준 확인 4/4
Longfor Group Holdings CEO는 Xuping Chen, Mar2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.67 년입니다. 총 연간 보상은 CN¥ 34.67M, 47.6% 로 구성됩니다. 47.6% 급여 및 52.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 17.42M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.17% 직접 소유합니다. 17.42M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.3 년과 3.3 년입니다.
주요 정보
Xuping Chen
최고 경영자
CN¥34.7m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 47.6% |
| CEO 임기 | 2.7yrs |
| CEO 소유권 | 0.2% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥11b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥12b |
| Dec 31 2023 | CN¥35m | CN¥17m | CN¥13b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥19b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥25b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥25b |
| Dec 31 2022 | CN¥34m | CN¥17m | CN¥24b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥24b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥24b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥24b |
| Dec 31 2021 | CN¥29m | CN¥7m | CN¥24b |
보상 대 시장: Xuping 의 총 보상 ($USD 4.80M ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 12.73M ).
보상과 수익: Xuping 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Xuping Chen (42 yo)
2.7yrs
테뉴어
CN¥34,669,000
보상
Mr. Xuping Chen serves as an Executive Director of Longfor Group Holdings Limited since August 25, 2021 and serves as its Chief Executive Officer since March 01, 2022 and serves as its Chairperson since Oc...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairperson | 2.7yrs | CN¥34.67m | 0.17% $ 17.4m | |
| CFO & Executive Director | 9.7yrs | CN¥25.14m | 0.16% $ 16.1m | |
| GM of Human Resources Department & Executive Director | 8.1yrs | CN¥15.81m | 0.077% $ 7.8m | |
| Executive Director & President of Property Division | 1.8yrs | CN¥28.51m | 0.13% $ 13.3m | |
| VP & GM of Operation Department | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Investor Relations Center | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP & GM of Commercial Properties Department | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.3yrs
평균 재임 기간
49yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: LGFR.Y 의 관리팀은 경험 ( 2.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairperson | 3.3yrs | CN¥34.67m | 0.17% $ 17.4m | |
| CFO & Executive Director | 9.7yrs | CN¥25.14m | 0.16% $ 16.1m | |
| GM of Human Resources Department & Executive Director | 2.1yrs | CN¥15.81m | 0.077% $ 7.8m | |
| Executive Director & President of Property Division | 1.8yrs | CN¥28.51m | 0.13% $ 13.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 15yrs | CN¥360.00k | 0.00015% $ 15.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 15yrs | CN¥360.00k | 0.0044% $ 445.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 15yrs | CN¥360.00k | 0.0066% $ 666.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | CN¥360.00k | 0.0029% $ 292.6k | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥360.00k | 데이터 없음 |
3.3yrs
평균 재임 기간
50yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: LGFR.Y 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.3 년)으로 간주됩니다.