의 (NYSE :MRK) CEO 보상은 우리에게 수용 가능한 것으로 보이며 그 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• 머크는 5월 28일에 연례 총회를 개최합니다.
• 미화 160만 달러의 급여는 CEO Rob Davis의 총 보수 중 일부입니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 지난 3년간 머크의 총 주주 수익률은 94%, 주당순이익은 지난 3년 동안 22% 감소했습니다 .

의 주가는 지난 몇 년 동안 크게 상승했습니다(NYSE:MRK) . 그러나 수익 증가가 주가 모멘텀을 따라가지 못해 다른 요인이 주가 방향을 주도하고 있을 수 있습니다. 5월 28일 주주총회가 다가오면서 이러한 이슈 중 일부는 주주들의 마음을 사로잡을 것입니다. 또한 향후 기업 실적에 영향을 미칠 수 있는 CEO 및 임원 보수를 포함한 회사 결의에 대한 의결권 행사를 통해 경영진에 영향을 미칠 수 있는 기회가 될 것입니다. 아래 분석에서는 주주들이 회사 실적이 개선될 때까지 CEO의 보수 인상을 보류하는 것을 고려할 수 있는 이유를 보여드립니다.

Merck에 대한 최신 분석 보기

롭 데이비스의 총 보수는 동종업계의 다른 기업과 어떻게 비교되나요?

데이터에 따르면, Merck & Co.의 시가총액은 3,320억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 연간 총 2,000만 달러의 보수를 지급했습니다. 이는 작년에 비해 8.7% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 160만 달러로 그보다 적은 것으로 나타났습니다.

시가총액이 80억 달러 이상인 미국 제약업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 총 CEO 보수 중간값은 1,800만 달러였습니다. 이를 통해 Rob Davis는 업계 CEO의 중간 정도의 보수를 받는다는 것을 알 수 있습니다. 또한 Rob Davis는 4,600만 달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

업계 전체로 보면 총 보수의 약 29%는 급여, 71%는 기타 보수입니다. 흥미로운 점은 Merck가 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 비중을 할당하고 있다는 점입니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

의 성장 수치 살펴보기

는 지난 3년 동안 주당 순이익을 매년 22%씩 줄였습니다. 작년에는 매출이 6.1% 증가했습니다.

주당순이익이 감소했다는 소식을 반길 주주는 거의 없을 것입니다. 상당히 낮은 매출 성장률은 주당순이익이 감소한 것을 감안할 때 인상적이지 않습니다. 이러한 요인들은 비즈니스 성과가 CEO의 고액 연봉을 정당화할 수 없음을 시사합니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 무료 시각적 그림을 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

Merck & Co. 는 좋은 투자였나요?

3년간 총 94%의 주주 수익률을 자랑하는 Merck & Co.는 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 따라서 주주들은 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.

결론적으로...

주주들은 초기 투자로 얻은 수익에 상당히 만족할 것이지만, 수익이 증가하지 않았기 때문에 수익이 따라잡기 어려울 수 있습니다. 다가오는 주주총회는 주주들에게 회사의 보수 정책을 재검토하고 이사회의 판단과 의사결정이 회사 주주들의 의견과 일치하는지 평가할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.

CEO 보수가 중요한 요소이기는 하지만, 투자자가 주의해야 할 다른 부분도 있습니다. 그래서 저희는 머크에 투자하기 전에 알아두어야 할 4가지 경고 신호를 확인했습니다.

머크에서 벗어나 깨끗한 대차 대조표와 프리미엄 수익을 찾고 있다면 이 고수익, 저부채 기업 무료 목록을 살펴 보는 것도 좋은 방법입니다.

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