이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!
T2 Biosystems 관리
관리 기준 확인 4/4
T2 Biosystems' CEO는 John Sperzel, Jan2020 에 임명되었습니다 의 임기는 4.42 년입니다. 총 연간 보상은 $ 865.50K, 66.4% 로 구성됩니다. 66.4% 급여 및 33.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 2.12K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.002% 직접 소유합니다. 2.12K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 5.4 년과 7.3 년입니다.
주요 정보
John Sperzel
최고 경영자
US$865.5k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 66.4% |
| CEO 임기 | 4.4yrs |
| CEO 소유권 | 0.002% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 5.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 7.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Insufficient Growth At T2 Biosystems, Inc. (NASDAQ:TTOO) Hampers Share Price
Apr 18
T2 Biosystems to develop, commercialize diagnostic test for early Lyme disease
Oct 13T2 Biosystems announces BARDA exercise of contract option 3 valued at $3.7M
Sep 29T2 Biosystems stock rises ~17% after hours on Baltic region distribution agreement
Sep 22T2 Biosystems' Survival Riddle
Aug 26T2 Biosystems Q2 2022 Earnings Preview
Aug 12T2 Biosystems drops 4% on Q2 guidance and 2022 outlook
Jul 06A Roadmap To T2 Biosystems Story
Mar 08CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$46m |
| Dec 31 2023 | US$866k | US$575k | -US$50m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$50m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$52m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$64m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$575k | -US$62m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$64m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$61m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$55m |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$563k | -US$49m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$47m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2020 | US$3m | US$491k | -US$47m |
보상 대 시장: John 의 총 보상 ($USD 865.50K )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 683.56K ).
보상과 수익: John 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
John Sperzel (61 yo)
4.4yrs
테뉴어
US$865,500
보상
Mr. John J. Sperzel, III, B.Sc., serves as Chief Executive Officer and Director of T2 Biosystems, Inc. since January 8, 2020 and has been its Chairman since July 23, 2021 and serves as President. Mr. Sperz...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.4yrs | US$865.50k | 0.0023% $ 2.1k | |
| Chief Financial Officer | 6.4yrs | US$581.00k | 0.00083% $ 756.4 | |
| Senior VP | 8.4yrs | US$622.60k | 0.00079% $ 719.9 | |
| Chief People Officer | 10.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Commercial Officer | 2.6yrs | 데이터 없음 | 0.00045% $ 410.1 | |
| Senior Vice President of Science Research & Development | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.4yrs
평균 재임 기간
60yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TTOO 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.4 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.4yrs | US$865.50k | 0.0023% $ 2.1k | |
| Independent Director | 4yrs | US$60.00k | 0.00033% $ 300.7 | |
| Independent Director | 7.8yrs | US$40.00k | 0.00050% $ 455.7 | |
| Lead Independent Director | 9.9yrs | US$96.00k | 0.00030% $ 273.4 | |
| Independent Director | 9.9yrs | US$60.00k | 0.00046% $ 419.2 | |
| Member of Clinical Advisory Board | 13.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Clinical Advisory Board | 13.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 4yrs | US$50.00k | 0.00043% $ 391.9 | |
| Member of Clinical Advisory Board | 13.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Clinical Advisory Board | 6.8yrs | US$1.10m | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$40.00k | 0.00022% $ 200.5 | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
7.3yrs
평균 재임 기간
70yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TTOO 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 7.3 년)으로 간주됩니다.