스토크 테라퓨틱스 (NASDAQ :STOK) CEO는 그들의 급여가 현미경 아래에 놓일 것으로 예상 할 수 있습니다.

주요 인사이트

• 6월 5일에 열리는 스토크 테라퓨틱스 연례 총회
• CEO 에드 케이의 총 보수에는 미화 625.9만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 스토크 테라퓨틱스의 주당순이익은 지난 3년간 8.1% 감소했으며 지난 3년간 총 주주 손실은 64%였습니다.

(NASDAQ :STOK)는 최근 실적이 좋지 않았으며 CEO Ed Kaye는 아마도 게임을 향상시켜야 할 것입니다. 주주들은 6월 5일에 열리는 다음 주주총회에서 불만족스러운 실적에 대해 이사회와 경영진에게 책임을 물을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 또한 향후 기업 가치에 영향을 미칠 수 있는 임원 보수와 같은 결의안에 투표함으로써 경영진의 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 아래 제시된 데이터는 CEO 보수가 최근 실적과 일치하지 않는다고 생각하는 이유를 설명합니다.

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스토크 테라퓨틱스의 CEO 보상과 업계 비교

데이터에 따르면, 스토크 테라퓨틱스의 시가총액은 7억 3,300만 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 총 350만 달러의 연간 보수를 지급했습니다. 이는 작년에 비해 39% 감소한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 62만 6천 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

시가총액이 4억 달러에서 16억 달러에 이르는 미국 바이오테크 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 430만 달러였습니다. 따라서 스토크 테라퓨틱스는 업계 평균에 맞춰 에드 케이에게 보수를 지급하는 것으로 보입니다. 또한, 에드 케이는 37만 2천 달러 상당의 스토크 테라퓨틱스 주식을 본인 명의로 직접 보유하고 있습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023)
급여	US$626k	US$596k	18%
기타	US$2.9m	US$5.2m	82%
총 보상금	US$3.5m	US$5.7m	100%

업계 수준에서 총 보수의 약 23%는 급여, 77%는 기타 보수로 구성됩니다. 스토크 테라퓨틱스의 경우, 전체 보수에서 비급여 보상이 차지하는 비중이 더 높으며, 이는 다른 업계와 비교했을 때 더 큰 비중을 차지합니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

스토크 테라퓨틱스, Inc.의 성장

는 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 8.1%씩 감소했습니다. 작년에는 매출이 46% 감소했습니다.

주당순이익이 감소했다는 소식을 반길 주주는 거의 없을 것입니다. 이는 매출이 실제로 작년보다 감소했다는 사실로 인해 더욱 악화되었습니다. 이러한 요인들은 비즈니스 성과가 CEO의 고액 연봉을 정당화할 수 없음을 시사합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 분석가의 예측을 시각화한 이 무료 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

스토크 테라퓨틱스, Inc. 좋은 투자였나요?

3년 동안 -64%의 수익률에 만족할 스토크 테라퓨틱스 주주들은 거의 없을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 많은 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.

요약하면...

주주들은 투자 수익률이 좋지 않았을 뿐만 아니라 비즈니스 성과도 좋지 않았습니다. CEO에게 연봉 인상을 기꺼이 승인할 주주들은 거의 없을 것입니다. 다가오는 주주총회에서 이사회는 비즈니스 성과를 개선하기 위해 취할 계획에 대해 설명할 기회를 갖게 될 것입니다.

우리는 CEO의 보상 동향을 연구하고 비즈니스의 다른 측면을 살펴봄으로써 회사에 대해 많은 것을 배울 수 있습니다. 이번 연구에서 스토크 테라퓨틱스에 대해 알아야 할 3가지 경고 신호를 발견했으며, 그 중 하나는 무시할 수 없는 경고 신호 입니다.

틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업의 무료 목록을 확인해 보세요.

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