Millennium Group International Holdings 관리
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주요 정보
Ray Lai
최고 경영자
US$132.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 91.9% |
| CEO 임기 | no data |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.7yrs |
최근 관리 업데이트
업데이트 없음
Recent updates
Health Check: How Prudently Does Millennium Group International Holdings (NASDAQ:MGIH) Use Debt?
Nov 01
Investors Don't See Light At End Of Millennium Group International Holdings Limited's (NASDAQ:MGIH) Tunnel And Push Stock Down 35%
Apr 04Millennium Group International Holdings Limited's (NASDAQ:MGIH) 161% Price Boost Is Out Of Tune With Revenues
Feb 13Millennium Group International Holdings Limited's (NASDAQ:MGIH) Shares Climb 42% But Its Business Is Yet to Catch Up
Dec 13CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | US$132k | US$121k | -US$9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2023 | US$86k | US$81k | -US$354k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2022 | US$87k | US$82k | US$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$3m |
| Jun 30 2021 | US$98k | US$84k | US$4m |
보상 대 시장: Ray 의 총 보상 ($USD 131.99K ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 653.78K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Ray 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Ray Lai (42 yo)
no data
테뉴어
US$131,986
보상
Mr. Ming Yan Lai (“MY Lai”), also known as Ray, serves as Director and the Chief Executive Officer of Millennium Group International Holdings Ltd. He is primarily responsible for planning and overseeing bu...
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | no data | US$131.99k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chairman | no data | US$69.85k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.7yrs
평균 재임 기간
49yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: MGIH 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.