주요 인사이트
- 브라운앤브라운, 5월 8일 연례 주주총회 개최
- 미화 1백만 달러의 급여는 J. 브라운 CEO의 총 보수 중 일부입니다.
- 총 보수는 업계 평균보다 35% 낮습니다.
- 브라운앤브라운의 주당순이익은 지난 3년간 20% 성장한 반면 지난 3년간 총 주주 수익률은 59%였습니다.
(NYSE:BRO)의 최근 인상적인 실적은 주주들에게 희소식이 될 것입니다. 오는 5월 8일에 열리는 주주총회에서 주주들은 앞으로의 회사 전략에 대해 듣고 임원 보수 및 기타 회사 문제와 같은 결의안에 투표할 기회를 얻게 될 것입니다. 우리는 CEO가 꽤 괜찮은 일을 해왔고 아마도 충분한 급여 인상을 받을 자격이 있다고 생각합니다.
J. Brown의 전체 보수는 다른 기업들과 어떻게 비교할 수 있을까요?
데이터에 따르면 브라운앤브라운의 시가총액은 230억 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 총 CEO 보수는 980만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 45% 증가한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 급여는 미화 100만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.
미국 보험업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사 기업을 비교한 결과, CEO 총 보수의 중앙값은 1,500만 달러였습니다. 이에 따라 브라운앤브라운은 업계 평균 이하로 CEO에게 보수를 지급합니다. 또한 J. Brown은 본인 명의로 4억 5,200만 달러 상당의 브라운앤브라운 주식을 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인 지분이 상당하다는 것을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$1.0m | US$1.0m | 10% |
| 기타 | US$8.8m | US$5.7m | 90% |
| 총 보상 | US$9.8m | US$6.7m | 100% |
업계 전체로 보면 총 보수의 약 14%는 급여, 86%는 기타 보수입니다. 브라운앤브라운은 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 적은 편입니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
브라운앤브라운의 성장 수치 살펴보기
는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 20%씩 증가했습니다. 매출은 작년에 비해 15% 증가했습니다.
주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 이러한 종류의 전년 대비 매출 성장은 건전하고 성장하는 비즈니스에서 종종 볼 수 있습니다. 과거 실적은 때때로 앞으로 다가올 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.
브라운 앤 브라운, Inc. 는 좋은 투자였나요?
대부분의 주주들은 3년 동안 총 수익률 59%를 기록한 브라운앤브라운에 만족할 것입니다. 따라서 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.
요약하면...
회사의 양호한 실적을 고려할 때, CEO 보수 정책은 주주총회에서 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 사실, 비즈니스의 미래에 영향을 미칠 수 있는 전략적 결정은 장기적인 기대치를 설정하는 데 도움이 되므로 투자자들에게는 훨씬 더 흥미로운 주제일 수 있습니다.
CEO의 보수에 관심을 기울이는 것도 중요하지만, 투자자들은 비즈니스의 다른 요소도 고려해야 합니다. 그래서 저희는 브라운앤브라운에 대한 조사를 통해 투자자가 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.
틀림없이, 비즈니스의 질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인하세요.
가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.