주요 인사이트
- 4월 23일에 연례 총회를 개최하는 Erie Indemnity
- CEO 팀 네카스트로의 총 급여는 미화 110만 달러입니다.
- 전체 급여는 업계 평균보다 49% 낮습니다.
- 이리 인데미니티의 지난 3년간 총 주주 수익률은 81%, 주당순이익은 지난 3년 동안 15% 증가했습니다 .
Erie Indemnity Company(NASDAQ:ERIE)의 탄탄한 실적은 인상적이었으며, 주주들은 CEO Tim NeCastro의 발표에 기뻐할 것입니다. 오는 4월 23일에 열리는 주주총회에서 주주들은 앞으로의 회사 전략에 대해 듣고 임원 보수 및 기타 회사 문제와 같은 결의안에 투표할 기회를 얻게 될 것입니다. 우리는 CEO가 꽤 괜찮은 일을 해왔고 아마도 충분한 급여 인상을 받을 자격이 있다고 생각합니다.
다른 서비스와 비교했을 때 팀 네카스트로의 총 보수는 다른 서비스와 어떻게 비교할 수 있나요?
데이터 작성 시점에 따르면 Erie Indemnity Company의 시가총액은 200억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 780만 달러의 CEO 보수를 보고했습니다. 이는 작년보다 73% 증가한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 급여는 미화 110만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.
이에 비해 시가총액이 80억 달러 이상인 미국 보험업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수의 중간값이 1,500만 달러로 나타났습니다. 이는 팀 네카스트로가 업계 평균보다 낮은 보수를 받고 있음을 시사합니다. 또한 팀 네카스트로는 미화 580만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$1.1m | US$1.0m | 14% |
| 기타 | US$6.7m | US$3.5m | 86% |
| 총 보상금 | US$7.8m | US$4.5m | 100% |
업계 수준에서 총 보상의 약 14%는 급여, 86%는 기타 보수로 구성됩니다. 데이터에 따르면 Erie Indemnity는 더 넓은 시장에 맞춰 급여를 어느 정도 배분하는 것으로 나타났습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
Erie Indemnity Company의 성장 수치 살펴보기
Erie Indemnity Company의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 15%씩 성장했습니다. 작년에는 매출이 15% 증가했습니다.
주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 이러한 종류의 전년 대비 매출 성장은 건전하고 성장하는 기업에서 흔히 볼 수 있는 현상입니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 것을 시각적으로 표현한 이 무료 도표를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.
이리 보험회사는 좋은 투자였나요?
3년 동안 총 81%의 주주 수익률을 자랑하는 Erie Indemnity Company는 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 이러한 높은 실적 덕분에 일부 주주들은 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받아도 상관없다고 생각할 수 있습니다.
요약하면...
회사가 비교적 좋은 성과를 거두었기 때문에 주주총회에서 CEO 보수 정책은 초점이 되지 않을 수 있습니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략 및 미래 성장 잠재력과 같은 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.
CEO 보수가 중요한 요소이기는 하지만 투자자가 주의해야 할 다른 분야도 있습니다. 그래서 저희는 몇 가지 조사를 통해 투자자가 이리 배상에 투자하기 전에 고려해야 할 경고 신호 1가지를 확인했습니다.
틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인해 보세요.
가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.