Talis Biomedical 관리
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주요 정보
Rob Kelley
최고 경영자
US$1.0m
총 보상
CEO 급여 비율 | 54.1% |
CEO 임기 | 2.9yrs |
CEO 소유권 | 0.04% |
경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
이사회 평균 재임 기간 | 2.9yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
We're A Little Worried About Talis Biomedical's (NASDAQ:TLIS) Cash Burn Rate
Aug 16Talis Biomedical reports Q2 results
Aug 02Talis Biomedical Aims For Manufacturing Turnaround
Mar 17Talis Biomedical (NASDAQ:TLIS) Will Have To Spend Its Cash Wisely
Feb 08Is Talis Biomedical (NASDAQ:TLIS) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?
Nov 04Is Talis Biomedical (NASDAQ:TLIS) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?
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May 18Talis Biomedical Corporation (NASDAQ:TLIS) Just Reported First-Quarter Earnings: Have Analysts Changed Their Mind On The Stock?
May 14CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$51m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$57m |
Dec 31 2023 | US$1m | US$551k | -US$62m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$75m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$86m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$98m |
Dec 31 2022 | US$2m | US$525k | -US$113m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$115m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$127m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$165m |
Dec 31 2021 | US$2m | US$322k | -US$192m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$208m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$199m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$144m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$89k | -US$91m |
보상 대 시장: Rob 의 총 보상 ($USD 1.02M )은 US 시장( $USD 646.00K ).
보상과 수익: Rob 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Rob Kelley (52 yo)
2.9yrs
테뉴어
US$1,019,331
보상
Mr. Robert Kelley, also known as Rob, MBA, has been Chief Executive Officer and Director of Talis Biomedical Corporation since December 8, 2021 and served as its Chief Commercial Officer since September 20...
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.9yrs | US$1.02m | 0.037% $ 1.2k | |
Lead Independent Director | 2.9yrs | US$117.10k | 0.76% $ 23.4k | |
Independent Director | 8.8yrs | US$100.27k | 6.3% $ 194.2k |
2.9yrs
평균 재임 기간
65yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TLIS 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.9 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.