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Talis Biomedical 관리
관리 기준 확인 1/4
Talis Biomedical's CEO는 Rob Kelley, Dec2021 에 임명되었습니다 의 임기는 2.5 년입니다. 총 연간 보상은 $ 1.02M, 54.1% 로 구성됩니다. 54.1% 급여 및 45.9% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 5.66K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.037% 직접 소유합니다. 5.66K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.8 년과 2.5 년입니다.
주요 정보
Rob Kelley
최고 경영자
US$1.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 54.1% |
| CEO 임기 | 2.6yrs |
| CEO 소유권 | 0.04% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.9yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Feb 08Is Talis Biomedical (NASDAQ:TLIS) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?
Nov 04Is Talis Biomedical (NASDAQ:TLIS) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?
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May 18Talis Biomedical Corporation (NASDAQ:TLIS) Just Reported First-Quarter Earnings: Have Analysts Changed Their Mind On The Stock?
May 14CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$57m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$551k | -US$62m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$75m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$86m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$98m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$525k | -US$113m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$115m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$127m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$165m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$322k | -US$192m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$208m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$199m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$144m |
| Dec 31 2020 | US$2m | US$89k | -US$91m |
보상 대 시장: Rob 의 총 보상 ($USD 1.02M )은 US 시장( $USD 683.56K ).
보상과 수익: Rob 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Rob Kelley (52 yo)
2.6yrs
테뉴어
US$1,019,331
보상
Mr. Robert Kelley, also known as Rob, MBA, has been Chief Executive Officer and Director of Talis Biomedical Corporation since December 8, 2021 and served as its Chief Commercial Officer since September 20...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.6yrs | US$1.02m | 0.037% $ 5.9k | |
| President & Chief Scientific Officer | less than a year | US$1.05m | 데이터 없음 | |
| Co-Founder & Director | no data | US$89.22k | 0.97% $ 153.4k | |
| Interim Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$468.23k | 0% $ 0 | |
| Co-Founder and Director of Technology & Strategy | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Corporate Communications & Investor Relations | 3.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Legal | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Human Resource | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Controller | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.9yrs
평균 재임 기간
50.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TLIS 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.6yrs | US$1.02m | 0.037% $ 5.9k | |
| Co-Founder & Director | 11.1yrs | US$89.22k | 0.97% $ 153.4k | |
| Lead Independent Director | 2.6yrs | US$117.10k | 0.76% $ 120.0k | |
| Independent Director | 8.4yrs | US$100.27k | 6.3% $ 995.1k | |
| Independent Director | 8.3yrs | US$99.27k | 0.23% $ 36.1k | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$34.18k | 0.015% $ 2.4k | |
| Director | 1.3yrs | US$45.29k | 0% $ 0 |
2.6yrs
평균 재임 기간
57yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TLIS 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.