Stock Analysis

의 (NYSE :OVV) CEO는 급여 패킷을받을 자격이있는 것처럼 보입니다.

NYSE:OVV
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주요 인사이트

  • 오빈티브는 5월 2일에 연례 총회를 개최합니다.
  • CEO 브렌든 맥크래켄의 총 보수에는 108만 달러의 급여가 포함됩니다.
  • 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
  • 지난 3년간 오빈티브의 총 주주 수익률은 127%, 주당순이익은 지난 3년간 99% 증가 했습니다.

(NYSE:OVV)의 최근 성과에 깊은 인상을 받았으며, CEO 브렌든 맥크래켄은 그 역할에 대해 언급할 가치가 있습니다. 5월 2일에 열리는 주주총회에서 주주들은 이 문제를 가장 먼저 염두에 둘 것입니다. 주주들은 이사회로부터 설명을 듣고 임원 보수 및 기타 사항과 같은 결의안에 투표할 때 앞으로의 회사 전략에 초점을 맞출 것으로 보입니다. CEO 보수가 사치스럽지 않다고 생각하는 이유에 대한 저희의 견해를 소개합니다.

Ovintiv에 대한 최신 분석 보기

Ovintiv의 CEO 보상과 업계 비교

작성 시점의 데이터에 따르면 Ovintiv의 시가총액은 140억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 미화 1,200만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 16% 증가한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 미화 110만 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

미국 석유 및 가스 업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사 기업을 비교한 결과, CEO 총 보수의 중앙값은 1,500만 달러였습니다. 이를 통해 브렌든 맥크래켄은 동종 업계 CEO의 중간 정도의 보수를 받는다는 것을 알 수 있습니다. 또한, 브렌든 맥크래켄은 980만 달러 상당의 Ovintiv 주식을 본인 명의로 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인 지분이 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

구성 요소20232022비율 (2023년)
급여 US$1.1m US$1.0m 9%
기타 US$11m US$9.1m 91%
총 보상금US$12m US$10m100%

산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 전체 보수의 약 13%를 차지한 반면, 기타 보수가 전체 보수의 87%를 차지했습니다. Ovintiv는 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 적은 편입니다. 비급여 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

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NYSE:OVV 2024년 4월 26일 CEO 보수

의 성장 수치 살펴보기

의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 99% 성장했습니다. 매출은 전년 대비 25% 감소했습니다.

이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과로, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 매출 성장도 좋지만 결국에는 수익이 더 중요합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트 예측의 무료 시각화에 관심을 가질 수 있습니다.

Ovintiv Inc. 좋은 투자였나요?

3년 동안 총 127%의 주주 수익률은 대부분의 Ovintiv 주주들이 미소를 지을 수 있는 수치라고 생각합니다. 이러한 강력한 실적 덕분에 일부 주주들은 CEO가 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받더라도 상관없다고 생각할 수 있습니다.

결론적으로...

회사의 양호한 실적을 고려할 때, CEO의 보수 정책은 주주총회에서 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략 및 미래 성장 잠재력과 같은 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.

CEO 보수는 비즈니스 성과를 검토할 때 고려해야 할 여러 요소 중 하나일 뿐입니다. 저희는 조사를 통해 여러분이 알아야 할 5가지 경고 신호 (그리고 중요한 경고 신호 1가지 )를 Ovintiv에서 확인했습니다.

틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업의 무료 목록을 확인해 보세요.

This article has been translated from its original English version, which you can find here.