Trainline 관리
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Trainline CEO는 Jody Ford, Mar2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.67 년입니다. 총 연간 보상은 £ 2.46M, 26.1% 로 구성됩니다. 26.1% 급여 및 73.9% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 1.94M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.084% 직접 소유합니다. 1.94M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.7 년과 4 년입니다.
주요 정보
Jody Ford
최고 경영자
UK£2.5m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 26.1% |
| CEO 임기 | 3.7yrs |
| CEO 소유권 | 0.08% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | UK£54m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | UK£44m |
| Feb 29 2024 | UK£2m | UK£642k | UK£34m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£28m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | UK£23m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
| Feb 28 2023 | UK£2m | UK£601k | UK£21m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | UK£15m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Feb 28 2022 | UK£2m | UK£575k | -UK£12m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -UK£36m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -UK£61m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -UK£76m |
| Feb 28 2021 | UK£523k | UK£227k | -UK£91m |
보상 대 시장: Jody 의 총 보상 ($USD 3.10M ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 5.50M ).
보상과 수익: Jody 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Jody Ford (49 yo)
3.7yrs
테뉴어
UK£2,463,000
보상
Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | UK£2.46m | 0.084% $ 1.9m | |
| CFO & Executive Director | 2.2yrs | UK£1.15m | 0.012% $ 279.4k | |
| Chief Technology Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| General Counsel | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Communications Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief People Officer | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Commercial Officer | 4.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Product Officer | 4.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Information Security Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of SEO | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Data Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Corporate Affairs Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.7yrs
평균 재임 기간
49yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TNLI.Y 의 관리팀은 경험 ( 3.7 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.2yrs | UK£2.46m | 0.084% $ 1.9m | |
| CFO & Executive Director | 1.9yrs | UK£1.15m | 0.012% $ 279.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£75.00k | 0.017% $ 388.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | UK£85.00k | 0.015% $ 334.5k | |
| Independent Non-Executive Chair | 5.4yrs | UK£265.00k | 0.021% $ 487.4k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | UK£85.00k | 0.0010% $ 23.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£85.00k | 0.0020% $ 46.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£57.00k | 데이터 없음 |
4.0yrs
평균 재임 기간
55.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TNLI.Y 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4 년)으로 간주됩니다.