주요 인사이트
- 부킹홀딩스, 6월 4일 연례 주주총회 개최
- 연봉 미화 75만 달러는 글렌 포겔 CEO의 총 보수 중 일부입니다.
- 총 보수는 업계 평균보다 175% 높은 수준입니다.
- 지난 3년간 부킹홀딩스의 주당순이익은 102% 성장했으며 , 지난 3년간 총 주주 수익률은 63%였습니다.
부킹 홀딩스(NASDAQ:BKNG)는 CEO 글렌 포겔의 지도 아래 최근 상당히 좋은 성과를 거두었습니다. 이는 다가오는 6월 4일 주주총회에서 임원 보수와 같은 회사 결의안에 투표할 때 주주들이 염두에 두어야 할 사항입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO 보수를 합리적인 수준으로 유지하기를 원할 수 있습니다.
글렌 포겔의 총 보수는 동종업계의 다른 기업과 비교했을 때 어떤 수준인가요?
데이터에 따르면 부킹 홀딩스의 시가총액은 미화 129억 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 총 CEO 보수는 미화 4,700만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 52% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보기는 하지만, 분석 결과 급여 구성비는 75만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.
미국 호스피탈리티 업계의 시가총액 80억 달러 이상의 유사 기업을 비교한 결과, CEO의 총 보수 중간값은 1,700만 달러로 나타났습니다. 따라서 글렌 포겔은 업계 평균보다 높은 보수를 받고 있다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한, 글렌 포겔은 본인 명의로 9,900만 달러 상당의 부킹홀딩스 주식을 직접 보유하고 있어 개인적으로도 상당한 지분을 보유하고 있음을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$75만 | US$750k | 2% |
| 기타 | US$46m | US$30m | 98% |
| 총 보상금 | US$47m | US$31m | 100% |
업계별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 전체 보수의 약 18%를 차지한 반면, 기타 보수가 전체 보수의 82%를 차지했습니다. 일반적으로 최고의 경영진을 유치하기 위해 높은 연봉을 지급하는 것은 당연한 일이지만, 부킹홀딩스는 지난 12개월 동안 글렌 포겔 CEO에게 명목상의 연봉을 지급하는 대신 비급여 보상에 집중했습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우친다면 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 뜻입니다.
부킹 홀딩스의 성장
지난 3년 동안 부킹 홀딩스의 주당 순이익(EPS)은 매년 102%씩 성장했습니다. 작년에 21%의 매출 성장을 달성했습니다.
주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 이러한 종류의 전년 대비 매출 성장은 건강하고 성장하는 비즈니스에서 종종 볼 수 있습니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.
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대부분의 주주들은 3년 동안 총 63%의 수익률을 제공한 부킹 홀딩스에 만족할 것입니다. 따라서 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.
결론적으로...
부킹 홀딩스는 비급여 혜택을 통해 CEO에게 보상을 제공하는 것을 선호합니다. 회사의 전반적인 실적이 합리적이라는 점을 고려할 때, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수 정책은 주주들의 주요 관심사가 아닐 수도 있습니다. 그러나 CEO의 보수가 이미 업계 평균보다 높다는 점을 고려할 때 CEO 보수를 인상하기로 결정할 경우 주주들의 반대에 부딪힐 수 있습니다.
CEO의 급여도 중요하지만, 투자자들이 주의해야 할 다른 부분도 있습니다. 그래서 저희는 부킹 홀딩스에 대한 조사를 통해 투자하기 전에 알아두어야 할 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.