TopBuild Corp. (NYSE :BLD) CEO가 인상을받을 자격이있는 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• 탑빌드, 4월 29일 연례 총회 개최
• CEO 로버트 벅의 총 급여는 미화 970.8만 달러입니다.
• 전체 급여는 업계 평균보다 36% 낮습니다.
• 지난 3년간 주당순이익은 37% 증가했으며 지난 3년간 총 주주 수익률은 71%였습니다.

(NYSE:BLD)의 최근 인상적인 실적은 주주들에게 좋은 소식이 될 것입니다. 오는 4월 29일에 열리는 주주총회에서 주주들은 앞으로의 회사 전략에 대해 듣고 임원 보수 및 기타 회사 문제와 같은 결의안에 투표할 기회를 얻게 될 것입니다. 이 글에서는 CEO 보수가 적절하다고 생각하는 이유를 설명하고 급여 인상에 대해 논의할 것입니다.

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TopBuild의 CEO 보상과 업계 비교

데이터에 따르면 TopBuild의 시가총액은 120억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 총 780만 달러의 연간 보수를 지급했습니다. 이는 전년 대비 24% 증가한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 미화 97만 1천 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

미국 소비재 산업에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사한 기업들을 비교한 결과, 총 CEO 보수 중간값은 1,200만 달러였습니다. 즉, 탑빌드는 업계 평균보다 낮은 보수를 CEO에게 지급하고 있는 것입니다. 또한 로버트 벅은 미화 1,800만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 알 수 있습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$971k	US$883k	12%
기타	US$6.8m	US$5.4m	88%
총 보상	US$7.8m	US$6.3m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 18%는 급여이고 82%는 기타 보수입니다. 탑빌드는 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 보상을 할당한다는 점이 흥미롭습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

탑빌드의 성장

지난 3년 동안 탑빌드의 주당 순이익(EPS)은 매년 37%씩 성장했습니다. 작년에는 3.7%의 매출 성장을 달성했습니다.

이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과이며, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 약간의 매출 성장은 비즈니스가 지속 가능한 성장을 할 수 있음을 시사하기 때문에 좋은 일입니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.

TopBuild Corp. 좋은 투자였나요?

3년간 총 71%의 주주 수익률은 대부분의 탑빌드 주주들이 미소를 지을 수 있는 수치라고 생각합니다. 이러한 강력한 실적 덕분에 일부 주주들은 CEO가 회사 규모에 비해 더 많은 보수를 받더라도 상관없다고 생각할 수도 있습니다.

결론적으로...

회사의 견조한 실적이 대부분의 주주들을 만족시켰기 때문에 CEO의 보수는 주주총회에서 논의될 사안 중 가장 적은 비중을 차지할 수 있습니다. 사실, 비즈니스의 미래에 영향을 미칠 수 있는 전략적 결정은 장기적인 기대치를 설정하는 데 도움이 되므로 투자자들에게는 훨씬 더 흥미로운 주제일 수 있습니다.

CEO의 보수에 관심을 기울이는 것도 중요하지만, 투자자는 비즈니스의 다른 요소도 고려해야 합니다. 그래서 저희는 탑빌드에 대한 조사를 통해 투자자들이 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 경고 신호 1가지를 확인했습니다.

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