이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!
Forza X1 관리
관리 기준 확인 2/4
Forza X1's CEO는 Joseph Visconti, Mar2024 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 $ 155.02K, 48.4% 로 구성됩니다. 48.4% 급여 및 51.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 26.08K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.42% 직접 소유합니다. 26.08K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.3 년과 2.5 년입니다.
주요 정보
Joseph Visconti
최고 경영자
US$155.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 48.4% |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 0.4% |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2023 | US$155k | US$75k | -US$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$27k | -US$4m |
보상 대 시장: Joseph 의 총 보상 ($USD 155.02K ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 683.56K ).
보상과 수익: Joseph 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Joseph Visconti (60 yo)
less than a year
테뉴어
US$155,016
보상
Mr. Joseph C. Visconti is the Executive Chairman and Chief of Product Development of Forza X1, Inc. since July 22, 2022 and serves as its Interim Chief Executive Officer since March 12, 2024. He served as...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | less than a year | US$155.02k | 0.42% $ 25.6k | |
| President & Director of Engineering | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Interim Chief Financial & Administrative Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Technology Officer | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Electrical Engineer | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.3yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: FRZA 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.3 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 2.8yrs | US$155.02k | 0.42% $ 25.6k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$48.00k | 0.059% $ 3.6k | |
| Independent Director | 2yrs | US$25.50k | 0.029% $ 1.8k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$30.00k | 0% $ 0 |
2.6yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: FRZA 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.