CSG Systems International, Inc. (NASDAQ :CSGS) CEO 보상은 현재 약간 늘어난 것처럼 보입니다.

주요 인사이트

• CSG 시스템즈 인터내셔널, 5월 15일 연례 총회를 개최합니다.
• 연봉 미화 725.4만 달러는 CEO 브라이언 셰퍼드의 총 보수 중 일부입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 94% 높은 수준입니다.
• 지난 3년 동안 CSG Systems International의 주당순이익은 8.6% 증가했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 0.1%였습니다.

(NASDAQ:CSGS)의 실적은 상당히 좋았으며 CEO 브라이언 셰퍼드는 회사를 올바른 방향으로 이끄는 데 있어 적절한 역할을 해왔습니다. 이러한 성과에 비추어 볼 때, 5월 15일 주주총회에 참석하는 주주들의 주요 관심사는 CEO 보상이 아닐 것입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO에게 과도한 보수를 지급하는 것에 대해 신중한 태도를 보일 것입니다.

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CSG Systems International, Inc.의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터에 따르면 CSG Systems International의 시가총액은 12억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 연간 총 8,000만 달러의 보수를 지급했습니다. 이는 작년에 비해 6.4% 소폭 증가한 금액입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 미화 72만 5천 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

이에 비해 시가총액이 4억 달러에서 16억 달러 사이인 미국 전문 서비스 업계의 다른 기업들은 총 CEO 보수 중간값이 410만 달러였습니다. 따라서 분석 결과, CSG 시스템즈 인터내셔널은 브라이언 셰퍼드에게 업계 중앙값보다 더 많은 보수를 지급하는 것으로 나타났습니다. 또한, 브라이언 셰퍼드는 미화 2,100만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$725k	US$700k	9%
기타	US$7.3m	US$6.8m	91%
총 보상금	US$8.0m	US$7.5m	100%

업계 수준에서 총 보수의 약 14%는 급여, 86%는 기타 보수로 구성됩니다. CSG Systems International의 경우, 비급여 보상이 전체 보수에서 차지하는 비중이 더 큰 것으로 나타났습니다. 비급여 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다는 것은 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 지표입니다.

CSG Systems International, Inc.의 성장

의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 연간 8.6% 성장했습니다. 작년에는 매출이 3.7% 증가했습니다.

더 높은 매출 성장을 선호하지만, 주당순이익이 소폭 개선된 것은 양호한 수준입니다. 이러한 요소를 고려하면 놀랍지는 않지만 꽤 괜찮은 성과를 거뒀다고 할 수 있습니다. 과거 실적은 때때로 향후 실적을 예측하는 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

CSG Systems International, Inc. 좋은 투자였나요?

3년간 총 0.1%의 주주 수익률을 기록한 CSG Systems International, Inc.는 주주들에게 좋은 성과를 거두었지만 항상 개선의 여지가 있습니다. 따라서 이 회사의 투자자는 수익률 개선을 확인하기 전에 향후 CEO 급여 인상에 동의하는 것을 꺼릴 수 있습니다.

요약하면...

회사의 양호한 실적이 대부분의 주주들을 만족시켰기 때문에 다가오는 주주총회에서 CEO 보수는 논의될 사안 중 가장 적은 관심사가 될 수 있습니다. 하지만 모든 주주가 이미 업계보다 높은 보수를 받고 있는 CEO의 연봉 인상에 찬성하는 것은 아닐 수도 있습니다.

CEO의 보수에 관심을 기울이는 것도 중요하지만, 투자자들은 비즈니스의 다른 요소도 고려해야 합니다. 역동적인 비즈니스 환경에서 투자자가 알아야 할 CSG 시스템즈 인터내셔널의 경고 신호 1가지를 확인했습니다.

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