게이츠 인더스트리얼 코퍼레이션의 CEO 보상 인상은 당분간 보류 될 수 있습니다 (NYSE :GTES).

주요 인사이트

• 게이츠 인더스트리얼, 6월 20일 연례 주주총회 개최
• 이보 주렉 CEO의 총 보수 중 미화 113만 달러의 급여
• 총 보수는 업계 평균보다 52% 높은 수준
• 지난 3년 동안 게이츠 인더스트리얼의 주당순이익은 35% 증가했고 지난 3년 동안 주주 총 손실은 4.1% 증가했습니다.

지난 3년 동안 게이츠 인더스트리얼 코퍼레이션의 주주들은 투자 손실이 발생했습니다(NYSE:GTES). 지난 몇 년 동안 주당 순이익이 증가했음에도 불구하고 주가는 회사의 근본적인 성과를 따라가지 못했습니다. 주주들은 오는 6월 20일에 열리는 주주총회에서 회사의 향후 방향에 대해 이사회에 질문할 수 있습니다. 임원 보수 및 기타 사항과 같은 결의안에 투표하는 것도 경영진에 영향을 미칠 수 있는 방법이 될 수 있습니다. 아래 분석에 따르면 주주들은 현재로서는 CEO의 보수를 인상하는 것을 꺼릴 수 있다고 생각합니다.

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게이츠 인더스트리얼의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터 작성 시점에 따르면 Gates Industrial Corporation plc의 시가총액은 43억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 970만 달러의 CEO 보수를 보고했습니다. 이는 작년에 비해 33% 감소한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 110만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

시가총액이 20억 달러에서 640억 달러에 이르는 미국 기계 산업의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 640만 달러였습니다. 따라서 이보 주렉은 업계 평균보다 높은 보수를 받고 있다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한, 이보 유렉은 미화 1,200만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 알 수 있습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.1m	US$1.1m	12%
기타	US$8.6m	US$13m	88%
총 보상금	US$9.7m	US$14m	100%

산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 총 보수의 약 15%를 차지한 반면, 기타 보수가 85%를 차지했습니다. 게이츠 인더스트리얼은 전체 업계에 비해 급여를 통해 보수를 지급하는 비중이 낮았습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

게이츠 인더스트리얼 코퍼레이션의 성장

게이츠 인더스트리얼 코퍼레이션은 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 35%씩 증가했습니다. 매출은 작년과 거의 비슷했습니다.

이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과이며, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 매출 성장의 부족은 이상적이지는 않지만, 비즈니스에서 가장 중요한 것은 수익입니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.

게이츠 인더스트리얼 코퍼레이션은 좋은 투자였나요?

3년간 총 4.1%의 주주 손실률을 감안할 때 Gates Industrial Corporation plc의 많은 주주는 아마도 다소 불만족스러울 것입니다. 따라서 주주들은 아마도 회사가 CEO 보상에 관대하지 않기를 바랄 것입니다.

결론적으로...

주주들은 주식 가치가 상승한 것이 아니라 오히려 주가가 하락한 것을 목격했습니다. 수익이 증가했는데도 주가 상승이 크게 지연되는 것은 현재 시장이 집중하고 있는 다른 이슈가 회사에 영향을 미치고 있을 수 있음을 나타낼 수 있습니다. 주가에 영향을 미치는 알려지지 않은 변수가 있다면 주주들은 당연히 우려를 가질 것입니다. 이러한 우려는 다가오는 주주총회에서 주주들이 이사회에 질문하고 이사회의 판단과 의사 결정이 여전히 자신의 기대에 부합하는지 평가할 수 있는 기회를 통해 해결되어야 합니다.

CEO 보상은 성과에 큰 영향을 미칠 수 있지만 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 저희는 조사를 통해 투자자들이 앞으로 살펴봐야 할 게이츠 인더스트리얼의 경고 신호 1가지를 발견했습니다.

틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인하세요.

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